退休和离休有什么区别？

企业退休和个人退休的区别如下： 1、办理人员不同，单位退休由单位帮你办理退手续；人退休要个人去社保机构办理退休； 2、个人档案的归属不同，企业退休档案在单位；个人退休没有单位托管个人档案，个人档案都会在你户籍所在地的人才交流开发中心。

单纯从工龄上比较有差距，但差别不会太大，但社保养老金计算可不仅仅是一个工龄数据，还有：缴费平均指数、个人账户资金余额、法定退休年龄时的社平工资数额等数据，假如这些数据差距大，30年也许比35年养老金还要高。

退休金和养老金的区别主要在于：1、退休金和养老金的性质不同。退休金一般是国家财政对未参加养老保险的退休人员的退休待遇；养老金是由社会保险资金列支的，参加养老保险的退休人员的退休待遇；2、退休金和养老金的主体不同。养老金领取人群是企事业单位的

退休金和养老金有下列区别： 1、退休金一般都是国家财政或地方财政列支，对未参加养老保险社会统筹的退休人员的退休待遇；养老金是由社会保险资金列支的，参加养老保险社会统筹的退休人员的退休待遇； 2、领取人群不同，养老金主要针对的是企事业单位的职

单位退休和个人退休区别如下： 1、在办理退休手续时有区别，从单位退休的退休手续由单位办理，而且单位办理一般都是直接到区县社保局办理，个人只需要提交有关的个人资料即可，而个人退休的一般是到街道或是乡镇的社保所办理，退休手续需要个人亲自去才能办

干部退休和工人退休没有明确规定的区别，但会有待遇上的不同。干部与工人的区别很多，工资级别不同，退休后退休金等级不同，而且要是走工人方向的话，没法进行职改。退休以后的福利待遇是有很大差距的，一般干部身份在退休以后，享受的福利待遇是很好的，各项

50岁退休和55岁退休两者相比，最后获得的养老金多一点的是55岁退休的，因为50岁退休的和55岁退休的相比是少了5年缴费年限，所以50岁退休的个人账户金额会少一些，社平工资水平相对低一点，从而最后获得的养老金会比55岁的低一点，而55岁退休

灵活就业退休和职工退休之间的区别包括：社保缴费基数不同、缴费年限不同、缴纳社保的种类不同等。灵活就业的社保仅包括了养老保险以及医疗保险；城镇职工社会保险中则还包括了失业保险、工伤保险、失业保险等险种。

国企退休和私企退休的区别是：工资待遇的不同；退休后的待遇不同；缴纳基数不同。国企当个人工资高于社会平均工资时是按个人工资为基数缴费，而大多数私企是全部按社保的最低基数给员工缴费，所以国企职工退休后的工资相对要高些。

灵活就业退休和企业退休人员社保缴费基数和缴费年限不同。 企业职工的缴费基数按照工资的比例，进行缴纳，缴纳的年限可以一直交到退休，灵活就业人员缴纳的基数分很多档，而且缴纳的年限也有长有短。导致灵活就业人员退休和企业人员退休，在养老金的多少上就

灵活就业和企业退休后拿退休工资标准和计算方法是没有区别的，退休工资多少和你缴交养老保险的工资基数和缴费年数有关系，也和未来退休地区有关。

50退休与55退休工资的区别如下： 1、计发月数不同，50岁退休的计发月数是195个月，55岁退休对应的计发月数是170个月，在计算个人账户养老金时，计发月数越多，养老金就会越低，相反，养老金就会越高，所以相对来说，55岁退休的个人账户养老

备案制退休金和事业编的退休金区别如下： 1、是否属于国家体制内。备案制就是合同制，体制外的，不是正式的。编内是体制内的，正式的； 2、单位和员工互相选择的权限。备案制，单位和员工互相选择的范围更大些；编制内，单位和员工互相选择的范围很小；