什么情况下劳动者可以被合法辞退-赔偿金问题在线咨询-法师兄

行动指南

根据现行劳动的规定，解除可分为以下情况：双方协议解除。单方解除劳动合同，又分三种：用人单位随时解除劳动合同、用人单位需要提前30天书面通知劳动者本人才能解除劳动合同、根据劳动法第二十七条的规定出现的情况。

律师普法

什么情况下单位不能随便辞退劳动者
《劳动合同法》规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患

2020.06.26 98
在什么情况下用工单位可以退回被派遣劳动者
被派遣劳动者有以下情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；其他。

2020.01.05 195
可以合法辞退劳动者情形有哪些
一、过失性辞退。员工有下列情形之一的，公司可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，

2020.07.31 103

专业问答

用人单位在什么情况下可以辞退劳动者
1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的。 2、劳动者严重违反用人单位规章制度的。 3、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的

2023-01-20 15,340
劳动者因工作迟到被辞退的情况下可以解除劳动合同吗
不合法，没有明确的规章制度，迟到需要解雇，公司违反解除劳动合同，劳动者可以向当地人力资源和社会保障局申请劳动仲裁，要求公司补偿工资的两倍。《劳动合同法》规定，如果用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同

2021-10-24 15,340
劳动者可以辞职，在什么情况下辞职合同终止
劳动者可以辞职解除劳动合同的情形第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳

2022-04-16 15,340
员工被辞退了，劳动者可以解除劳动合同的情况
根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条的规定，有下列13种情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限

2022-07-26 15,340

法律短视频

01:10
劳动者在什么情况下不能签合同
劳动者在下列情况下不能签合同： 1、有抵押或担保条款的劳动合同不能签； 2、附加不合理条款的劳动合同不能签； 3、生死自负的劳动合同不能签； 4、口头用工劳动合同不能签。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳

668 2022.11.21
00:55
公司在那种情况下可以辞退员工
企业可以开除员工的情形包括：1、员工在试用期间被证明不符合录用条件的；2、员工严重违反用人单位的规章制度的；3、员工严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4、员工劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影

1,652 2022.05.11
01:20
购房定金在什么情况下可以退
根据我国民法典的规定，收受定金一方不能履行或者不按约定履行合同义务时，支付方可以要求对方返还定金。换句话说，在不动产买卖交易过程中：如果出卖人，也就是开发商违反合同的约定，这时候支付定金的买受人，也就是购房者就可以要求对方无条件退还定金。但

1,356 2022.04.17

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