怀孕期间可以立刻辞职吗

妻子怀孕期间可以离婚，但是男方如果没有特殊情形不能起诉离婚。所以男方想要在妻子怀孕期间离婚，需要和妻子协商，然后共同去婚姻登记机关申请离婚登记。

女方在怀孕期间，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，当事人协商一致的，可以依法前往民政部门办理离婚手续。如果当事人协商无效的，女方可以依法提起诉讼离婚，请求人民法院准予离婚。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应

老婆怀孕期间是可以离婚的，首先可以双方协议离婚。其次，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的是可以诉讼离婚的。但是，男方一般情况下是不得主动提起诉讼离婚的。

女方怀孕期间遭受家庭暴力的，施暴者的行为是属于违法的行为，如果造成女方轻伤以上伤情的，会构成故意伤害罪。此时是犯法的，需要依法追究刑事责任，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑。

怀孕期间有权不加班，根据我国法律规定，对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

女人怀孕期间能离婚。但是女方在怀孕期间，是属于法定特殊时期，女方在这个时期受法律保护，男方不得提出离婚。当然这个时候女方是可以提出离婚的，女方不受限制，或者人民法院认为有必要受理男方诉讼请求的也不在此限。离婚是指夫妻依照法定的条件和程序解除

劳动法规定，怀孕期间，公司不能辞退员工，如果强行辞退，可要求给予相应的补偿金。

在怀孕期间，女职工是可以休产假的，对于请假的行为，用人单位不得停发工资，具体情况下如果涉及到用人单位存在违法法律规定的行为，还需要按照法律规定的情况来进行合法的判罚处罚，劳动者可以要求起诉处理。

怀孕期间拆迁的，其腹中胎儿一般不会获得拆迁补偿。根据法律规定，未出生的胎儿在法律上并不是一个具有民事权利能力的人，因此，胎儿不能享受获得拆迁补偿款。

怀孕期间可以办理离婚手续。但是在女方怀孕期间男方不得提出离婚，人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。所以在女方怀孕期间双方可以办理离协议离婚，或者女方提出离婚以及男方提出离婚，法院认为有必要受理的都可以离婚。

用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。

女人怀孕期间能否离婚看具体情况定。女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。若双方通过协议方式离婚的，可以直接离婚。通过协议方式离婚，要求男女双方

女方怀孕期间被家暴属于违法行为，如果造成女方轻伤以上伤情的，会构成故意伤害罪，施暴者此时会依法被追究刑事责任，如果造成流产或者更严重的情况的，还会加重刑罚处理。