更新时间:2022.09.19
验伤报告轻微伤派出所应当对打人者治安管理处罚。受害人可以要求赔偿医药费、误工费、营养费、护理费、交通费、住宿费、财产损失等;就赔偿事宜进行调解,经调解未达成协议或者达成协议后不履行的,公安机关对行为人处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五
伤情鉴定轻微伤派出所的处理方法是对打人者立案侦查。公安机关要对嫌疑人传唤到案刑拘,报请检察院批捕。如嫌疑人在逃,要抓捕归案。如果在此期间,情节较轻的公安机关可以调解处理。经公安机关调解、当事人达成协议的,不予处罚。经调解未达成协议或者达成协
误工费应当根据受害人的误工时间和收入状况确定具体数额。误工期即误工时间应当按照受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。
轻微袭警的判刑标准: 1、以暴力、威胁方式阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金; 2、阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚,以暴力、威胁手段阻碍红十字会工
1、年龄不超过十六的,误伤他人致人轻伤,不负刑事责任其监护人要对受害人进行民事赔偿,不会判刑的。2、法院会考虑双方的过错比例判定赔偿数目。3、赔偿内容包括受害人医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残
计算工伤生活护理费的标准是:全部护理依赖按上年度当地职工月平均工资的百分之五十发给;大部分护理依赖按上年度当地职工月平均工资的百分之四十发给;部分护理依赖按上年度当地职工月平均工资的百分之三十发给。
公司工伤没有误工费,但是有相当于误工费的停工留薪期间的工资。停工留薪期间,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,不得随意拖欠或者有克扣工资的行为。
员工受伤期间误工费的赔偿标准是由单位按受伤前的月工资标准支付,一般不超过12个月,伤情严重或情况特殊,经劳动鉴定委员会确认后,最长期间不超过24个月。按照地区的平均最低工资标准来计算,按照正常的一个月上班时间来计算误工费的。
工伤员工在进行后续治疗期间是没有误工费的。误工费是人身损害中的赔偿项目,不是工伤保险待遇的赔偿项目。工伤保险待遇的赔偿项目包括的是医疗费、康复费等。
关于退休打工人员受伤的误工费规定:受害人有固定收入的,按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,则按照其最近三年的平均收入计算等。误工时间则根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明来确定。
当事人车祸算工伤还能拿误工费,误工费用计算标准是:受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年
标准工时制计算加班费:在标准工时制下,工人每天最长工作时间为8小时,每周最长工作时间为40小时。 安排劳动者在标准工作日内延长工作时间的,应当支付不低于工资150%的工资;休息日安排劳动者工作,不能安排补休的,应当支付不低于工资200%的工