最新经济合同违约的赔偿怎么算

解除合同后经济补偿金的计算标准： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的

合同违约是指违反合同债务的行为，也叫为合同债务不履行。发生合同违约的，违约有过错一方需要向权利人履行相应的赔偿范围，权利人遇到合同违约的，可以通过法律途径进行救济。根据《民法典》对违约责任的规定，合同发生违约后，权利人可以通过以下五种方式进

不同经济犯罪案件的追诉标准是不同的，对各类经济犯罪案件的追诉标准可参考《关于经济犯罪案件追诉标准的规定》。该规定是为了对经济犯罪进行及时、准确、有效的打击，由最高人民检察院、公安部根据《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国刑事诉讼法》等法

工程施工合同中约定赔偿违约金的上限是：不超过实际损失的30%。违约金的数额一般设定为工程施工合同标的额的20%，具体的数额标准可以双方在工程合同中协商约定，并可以根据违约情形来判断实际损失，造成的损害比较大时违约金可以适当上浮。

经济犯罪的最新量刑标准需要针对具体罪名，因为其是一个大犯罪类型，罪犯多涉及抗税、洗钱、挪用公款、集资诈骗、贪污、逃汇等等非法活动并且罪名成立；所以，经济犯罪的量刑，首先要确定罪犯具体构成什么罪名，根据该罪名会有相应的量刑法律规定，各个罪名之

在雇佣合同中，当事人是劳务关系，不适用《劳动合同法》，解除雇佣合同中的雇员不需要支付经济补偿。用人单位解除劳动合同需要支付经济补偿的情形：非过失性辞退；经济性裁员；由用人单位提出的协商解除；其他。

病假解除劳动合同经济补偿金计算如下： 1、在劳动合同期内（如果劳动者没有过错）公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金； 2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者，应再支付1个月工资的代通知金；

合同违约金规定不明确的，可以就违约造成的损失进行赔偿。

经济赔偿金则是指用人单位或者员工因违反法律规定或者违反合同约定，造成对方经济损失而向对方支付的赔偿。与经济补偿金不同，经济赔偿金具有惩罚性，是一种惩罚性赔偿。用人单位“违法”是劳动者请求赔偿金的前提，劳动者如果发现用人单位违法解除或终止劳动

合同中未约定甲方违约金的，违约金一般按实际造成的损失进行确定。

1、在司法实践中，对于承包合同违约金的确定法院应当严格按照当事人意思自治原则，由当事人双方自行约定，也可以在发生合同约定后双方自行协商。法院在审理案件过程中，如果承包合同违约方以约定的违约金过高为由，要求减少，法院会参照实践中一般标准予以调

借款合同的违约金按照借款合同中约定的数额和方式来计算；如果合同中没有约定的，双方可以协商确立违约金的数额和计算方式，但约定的违约金不能超过实际造成的损失的百分之三十。

借款合同违约金可以由当事人进行约定，应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定违约金的计算方法。 约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求增加违约金； 约定的违约金超过造成的损失的，人民法院或者仲裁