公司辞退员工但是不出书面通知合法吗-员工赔偿问题在线咨询-法师兄

行动指南

公司辞退员工但不出书面通知是违法的，因为根据我们国家法律当中明确的说明，用人单位如果要解除，劳动者应当是向劳动者出具解除或者是终止劳动合同的证明，并且15天之内为其办理相关的社保转移手续。

律师普法

辞退员工没有书面通知算不算辞退
只是口头通知是不算辞退的。对于用人单位的违法辞退，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。

2020.02.25 583
公司口头辞退我不开书面辞退通知
可以保留公司辞退你的相关证据；也要考虑自己工作期间有无过错，如果无过错辞退的话，你可提起劳动仲裁索要经济赔偿金。

2020.04.08 963
公司要求待岗但不出具书面通知
公司要求回家待岗，有没有提供书面的通知或者公告，建议保留相关的证据，如果公司的行为违法的话，可以向公司主张违法解除劳动关系的赔偿金，具体是每做满一年支付2个月的赔偿金。

2020.06.07 1,955

专业问答

公司离职员工要写辞退通知是书面形式吗？
公司注销决定辞退员工的，应该出具书面通知书，根据《劳动合同法》规定，公司注销会造成劳动合同的终止，在劳动合同终止后，公司要出具终止劳动合同的证明，并且在15天之内给劳动者办理社保及档案转移手续。

2023-08-21 15,340
被辞退公司不给书面通知
我仔细看了你的细说，一般这么长，又没有财富我是不会帮你的，但看了你的细说，也不容易。你的情况绝对不是那几千元钱，你称现象辞退通知还没有下来，最好去找一下你的老板。主要找他把事情讲清楚，然后保证，你再要

2022-03-09 15,340
公司辞退员工通知书不签字可以吗
辞退员工通知书，应该写清楚被辞退员工的姓名、岗位、入职时间及辞退原因和双方劳动关系终止的时间。并且应该书面送达给该劳动者，要求该劳动者签字。如果需要支付经济补偿金的，还应该载明应该支付给该劳动者多少经

2022-03-03 15,340
公司口头辞退我不给书面通知
若公司口头辞退你，不发书面通知，你应及时到劳动站投诉，保留好相关证据。员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，而不是按照签订的是固定期间合同还是无固定期限合同。具体可以参考下面观

2022-01-22 15,340

法律短视频

01:13
公司怎么辞退员工不用赔偿
当员工在试用期间被证明不符合录用的条件、在试用或者正式用工期间严重违反公司的规章制度、严重失职，营私舞弊，给单位造成重大损害、与其他用人单位建立劳动关系，影响本单位工作任务或拒不改正的、劳动合同具有法定无效事由或者劳动者被依法追究刑事责任的

4,041 2022.04.17
01:13
员工受伤期间公司可以辞退吗
员工受伤期间，公司原则上不可以辞退。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得依据无过失性辞退和经济性裁员的理由，与员工解除劳动合同。但是如果员工满足过失性辞退的条件的，公司仍然

4,731 2022.06.22
00:56
员工不愿意调岗的公司可否辞退
员工不愿意调岗的，企业可以辞退。出于维护用人单位的用人自主权，应当允许用人单位根据生产经营的合理需要，对员工进行调岗调薪。如劳动者拒绝，用人单位可解除劳动合同。但是，调岗属于劳动合同的变更，需要用人单位和劳动者平等协商一致。如果一方未与对方

6,815 2022.04.17