不续签商业合同的补偿金怎么确定-合同履行地问题在线咨询-法师兄

行动指南

根据新《劳动合同法》规定，劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，终止劳动合同的，用人单位应该进行补偿。根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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金额不确定的合同怎么签
金额不确定的合同可以通过补充协议确定。不能达成补充协议的，按交货时的市场价格结算。有些合同签订时不能确定税额。例如技术转让合同中的转让收入按销售收入的一定比例收取或按实现的利润分成。物业租赁合同只规定月（日）租金标准，没有租赁期限。对于这类

2022.04.16 6,425
合同不签定补偿金怎么分配
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