醉酒造成工伤的请问工伤赔偿标准是怎样的？

工伤十级伤残可以依法享受的工伤待遇： 1、符合规定的医药费由工伤保险基金支付； 2、本人七个月的工资的一次性伤残补助金； 3、停工留薪期间的待遇由用人单位正常发放； 4、解除劳动合同的，可以获得次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

九级工伤赔偿主要是以下几个方面： 1、从工伤保险基金支付医疗费； 2、伙食补助费； 3、食宿交通费； 4、伤残补助金，为9个月的本人工资。但是需要注意的是，因为各个地区经济发展水平不同，具体到某个地区的赔偿标准时，可能规定的会有所不同。比如

工伤保险赔偿标准如下： 1、医疗费用、住院伙食补贴及护理费用； 2、一次性残疾补贴：农民工月薪*法定月份数，不同残疾等级月份数不同； 3、一次性医疗补贴：员工月平均工资标准*法定月份数，不同的残疾等级对应不同的月份数； 4，一次性残疾就业补

七级工伤的赔偿标准： 1、工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：7级伤残13个月，8级伤残11个月，9级伤残9个月，10级伤残7个月； 2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动，劳动合同由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补

工伤认定标准： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业

工伤八级伤残赔偿标准 1、一次性伤残补助金10个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×10个月=25510元。 2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月×2551元=38265元，一

职工遭遇十级工伤的赔偿标准：一次性伤残补助金为7个月的本人工资；停工留薪期内的原工资福利待遇不变；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准则由省、自治区、直辖市人民政府规定；其他。

未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》《北京市实施若干规定》《关于北京市工伤保险基金支出项目标准及相关问题的通知》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

九级工伤赔偿标准，一般可以分为两个方面，具体如下： 1、从工伤保险基金，按伤残等级支付一次性伤残补助金。九级伤残为8个月的本人工资； 2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

一、一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金 1、一级伤残补助金=本人工资×27个月 2、二级伤残补助金=本人工资×25个月 3、三级伤残补助金=本人工资×23个月 4、四级伤残补助金=本人工资×21个月，按月享受伤残津贴(按月支付) 1、一

根据《工伤保险条例》的相关规定，十级工伤的赔偿标准包括以下几个方面： 一、医疗费 二、住院伙食补助费 三、交通、食宿费 四、康复治疗费 五、辅助器具费 六、一次性伤残补助金 七、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，

(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 (二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。 (三)外地就医交通费

劳动者被鉴定为九级工伤的，能获得以下赔偿：一次性伤残补助金为9个月的本人工资；治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；其他。