更新时间:2022.06.23
告劳动局需要哪些证据 告劳动局一般属于行政诉讼,得看您是因为什么事由告劳动局,一般案件需要的证据有: 1、书证。即以文字、符号、图案等所记载的内容表达的与案件事实有关的人的思维或者行为的书面材料。如行政机关的文件、文书、函件、处理决定等。此
劳动仲裁所需证据可以有:劳动者入职方面的证明;关于约定工资、工作时间的证明;劳动者工资发放的证明;劳动者具体工作时间的证明;劳动者工作内容方面的证明等。
劳动者的劳动纠纷不可以直接向法院起诉,先要申请劳动仲裁,劳动者需要提供与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如①工作证或工作牌(最好盖有公章);②工资卡交易记录、工资条;③有公司名称的工装;④去地税局打印并盖章的个税完税证明、⑤考勤记录;⑥社
1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; 2、用人单位向发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; 3、用人单位招工时填写的“登记表”、“报名表”等招聘记录; 4、考勤记录; 5、录音证据或其他劳动者
解除劳动合同证明由企业负责开出,解除劳动合同证明,一般都有标准格式,载明劳动合同法实施条例第二十四条规定内容,由当地劳动部门统一制作,用人单位领用。
告劳动局一般属于行政诉讼,需要哪些证据主要看原告主张的被诉行政行为是怎么样的。如果是认为劳动局不作为的,应当提供申请劳动局作为的证据,如申请书,或者是劳动局过了期限不予答复的证据材料。
告劳动局一般属于行政诉讼,得看您是因为什么事由告劳动局,一般案件需要的证据有: 1、书证。即以文字、符号、图案等所记载的内容表达的与案件事实有关的人的思维或者行为的书面材料。如行政机关的文件、文书、函件、处理决定等。此类证据需要保留原件。
劳动仲裁需要准备的证据如下: 1、劳动者入职方面的证明,如《入职登记表》、《聘用书》等; 2、劳动者工作内容方面的证明,如《劳动合同》、《入职登记表》、《岗位调整通知》、《借调函》、《岗位说明书》、《员工绩效考核表》等。 申请劳动争议仲裁要
劳动仲裁需要提交的证据主要有以下几个方面: 1、仲裁申请书。要求当事人按照法律规定真实准确的进行填写,一式三份,两份提交仲裁委,一份当事人自己留存。 2、身份证明相关文件。劳动者提交身份证原件及复印件,用人单位提交营业执照副本及副本复印件、
1、劳动争议申诉书 申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》,《仲裁申请书》一式三份,其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委,一份由申请人留存。 2、用人单位的工商登记资料 劳动者可以直接去工商部门查询,并且需要交付费用,通常是2
劳动争议案件的证据有以下的类型: 1、书证。主要包括劳动合同、在就职期间签订的协议书等; 2、物证。主要包括社会保险缴纳证明、打卡记录、工资单等; 3、证人语言。主要包括用人单位其他劳动者的证言等; 4、视听材料。主要包括劳动者在用人单位工
劳动仲裁开庭需要的证据包括双方存在劳动关系的证明、确定用人单位侵犯合法权利的证明等。如:工资支付凭证、考勤记录、其他劳动者的证言、解除劳动合同证明等。