延长工作时间的条件有哪些

延长刑事拘留的条件是： 1、公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日； 2、对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。

行政复议申请延长的条件有情况复杂，不能在规定期限内作出行政复议决定并且经行政复议机关的负责人批准。此时应当告知申请人和被申请人。延长期限最多不超过三十日。

行政复议期限延长的条件：情况复杂；行政复议机关不能在规定期限内作出行政复议决定；且经复议机关的负责人批准。但是延长的期限最多不能超过三十日，且复议机关要及时通知申请人和被申请人。

申请延长作出行政复议决定的条件，是情况复杂，复议机关不能在规定的期限内作出行政复议决定，而且经该机关的负责人批准的。但是延长的期限以三十日为限，且需告知申请人和被申请人。

延长职工劳动时间的工资计算有下列规定： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资150％的工资； 2、休息日安排劳动者工作，不能安排补休的，支付不低于工资200％的工资； 3、安排劳动者在法定休假日工作的，应当支付不低于工资的300％的

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

用人单位延长工作时间的规定根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，延长工作时间的应当支付劳动者加班工资。

根据《中华人民共和国劳动法》第四十二条规定，有下列情形之一的，不受延长工作时间限制： （一）发生自然灾害、事故或者因其他原因威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的； （二）生产设备、交通线路、公共设施故障，影响生产和公共利益的，必须及

劳动者被安排在工作日延长工作时间的，工资至少按其日常的一点五倍来计算；在休息日被安排延长且无补休的，至少按其日常工资的二倍来算；在法定节假日被延长的，至少按其日常工资的三倍来计算。

延长诉讼时效的条件如下： 1、延长诉讼时效的正当理由由人民法院根据其职权确认，因为社会生活的复杂性决定了法律不能规定所有阻碍诉讼时效的情况，除中止和中断诉讼时效的法定原因以外的事实是特殊情况，权利人逾期行使请求权的，有必要授权人民法院审查是

可以去劳动局投诉。提高劳动强度，就是在不延长工人劳动时间的情况底下，尽量逼着工人多干快干，从相对的方面来延长工人的剩余劳动时间。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时

根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定， （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的

劳动者在工作日延长工作时间的劳动报酬，不低于其平时工资的百分之一百五十；在休息日延长且用人单位又未安排补休的，劳动报酬不低于其平时工资的百分之二百；在法定节假日延长的，劳动报酬不低于其平时工资的百分之三百。