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更新时间：2022.12.09
根据最新刑法修正案十一，职务侵占罪最新解释为，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，
最高人民法院关于职务侵占罪数额较大的规定：职务侵占数额1.5万元以上不满10万元，属于数额较大的起点标准。职务侵占数额10万元以上，属于数额巨大的起点标准。
职务侵占共同犯罪案件中，各被告都对犯罪总额负责，以犯罪总额为基础进行定罪。公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
职务侵占共同犯罪的数额，是各共同犯罪人的犯罪总额。如果侵占的数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
认定为职务侵占罪数额标准是六万元。侵占罪属于公诉案件。即使取得了被害单位的谅解，被害单位表示不追究，也不影响到司法机关依法定程序追究其刑事责任。
职务侵占共同数额判定：公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在5000元至1万元以上的应予追诉。共同犯罪应当按照总额计算。
职务侵占是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有的行为。 数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。但各地具体的数额可能还不太一样，这样主要是因为我国各个地区的经济发展水平差距较大。
公司职工构成职务侵占罪的数额认定为：涉及数额五千到一万的，则应当立案追诉，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
公司、企业或者其他单位的人员利用职务上的便利，非法占有本单位的财产只有达到法律规定的较大标准的，可以定罪处罚。 职务侵占罪数额规定如下： 1、金额在5000元至1万元以上的，应当追诉。 2、侵占公司，企业财产5000元至20000元以上，属
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。数额达到法律规定的较大标准的，才能定罪处罚。 而关于职务侵占罪数额规定如下： 1、数额在5千元至1万元以上的，应予追诉。 2、侵占公司、企业财物5千元至2万元以上的，
侵占罪的起点数额是指构成侵占罪所需行为对象的最低价值，它是侵占行为的社会危害程度由违法向犯罪过渡的分界点。司法解释标准1万，部分地方立案标准5千。侵占的数额较大：5000至20000元以上，数额巨大：100000元以上，具体的还要结合地区来
职务侵占的金额：六万元以上一百万元以下为数额较大；一百万元以上为数额巨大。职务侵占罪客观表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为。如果仅有非法侵占公司、企业及其他单位财物的行为，但没有达到数额较大的标准，则也不能构成本罪。
我国公安机关对于职务侵占罪的相关案件进行刑事立案的金额标准为五千元，达到该涉案金额的，即应予立案追诉。根据我国《刑法》规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役
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