如何撤销解除合同的撤销程序

合同解除和撤销的区别主要有：合同解除是针对可解除合同，合同撤销是针对可撤销合同；合同解除可以由双方当事人协商解决，也可以诉请法院或仲裁机构解除，合同撤销必须由当事人申请法院或仲裁机构处理，法律其他规定。

合同撤销与解除的区别：合同撤销是针对可撤销合同，合同解除是针对有效合同；合同撤销后即自始无效，撤销前已经履行的部分也归于无效，合同解除后法律关系归于消灭，解除前已经履行的部分仍然有效；合同撤销必须由当事人申请法院或仲裁机构处理，合同解除可以

合同撤销和解除的区别：1、合同解除制度是为贯彻意思自治原则而设立的，而撤销制度则是法律为保护债权人利益、防止债务人财产不当减少而设立的一项措施；2、从主体角度看，可以解除合同的申请人一般是意思不真实的人或受害人。在合同撤销中，撤销权的主体是

（一）从发生原因上看，合同无效是指合同根本不符合法律规定的合同有效的条件，合同关系不应该成立;而合同解除是指消灭已经有效成立的合同。 （二）对于无效合同、特别是故意违反法律和社会公共道德的合同来讲，应该当然无效，即使当事人不主张无效，有关国

合同的解除，是合同有效成立后，因当事人一方或双方的意思表示，使合同关系归于消灭的行为。 1、从适用范围来看，撤销的适用范围比较广泛，不仅适用于欠缺有效要件的合同领域，而且适用于有瑕疵的意思表示及民事行为场合;而解除仅仅适用于有效成立的合同提

需要提起诉讼或者申请仲裁。

《民法典》中可撤销合同的撤销方式有协议撤销、请求法院或仲裁机构进行撤销。法定可撤销合同有：一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力签订了合同；一方实施欺诈行为签订的合同；一方或第三人以胁迫手段，使对方在违背真实意思签订的合同；重大误解签订的合

可撤销合同的撤销情形有： 1、当事人双方订立合同时，一方当事人存在重大误解； 2、当事人双方订立的合同，对于合同一方当事人来说显失公平； 3、合同的订立是基于一方的欺诈、胁迫，或者是乘人之危，使得合同另一方没有基于自身真实意思表示。可撤销合

解除劳动合同的通知到达劳动合同相对方后，原则上是不能撤销的。《劳动合同法》并没有对这种情形做出规定，参照《合同法》第九十六条的规定，当事人一方依照本法第九十三条第二款、第九十四条的规定主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除。

解除劳动合同的通知到达劳动合同相对方后，原则上是不能撤销的。合同自通知到达对方时解除。当然，如果在解除合同的通知到达对方之前撤回应当认定解除劳动合同的通知不发生效力。所以如果发生上述情形时，建议还是与对方好好协商。

一、解除的话可以协议解除，也可以法定解除。法定解除是指出现法律规定的情形时，合同当事人通过行使解除权使合同关系予以消灭的行为。法定解除的话只要满足那几个条件就可以。 （一）因不可抗力致使不能实现合同目的； （二）在履行期限届满前，当事人一方

当事人可以协商解除合同也可以根据约定的情形或者法律规定的情形直接解除合同。

已经解除的合同一般情况下是不能在申请撤销的，因为合同解除后，还没有履行的，终止履行;已经履行了的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。所以，一般情况下已经解除的合同当事人申请撤销没有太大的