工伤事故赔偿流程是怎样的

1、要在事故伤害发生之日起或职业病被诊断之日起的30天内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 2、通过申请劳动能力鉴定确定工伤登记。 3、申请工伤待于审核，由国家工伤保险机构发放工伤保险金。

一、报案：(适用本地或异地工伤)； 二、就诊，请保存好病历原件(盖上急诊章，不写工作单位)。保存好所有的发票原件，即医院的收费收据原件。； 三、工伤申报、理赔手续的办理； 四、赔款到帐

1、工伤认定申请：一般由用人单位申请，单位不申请的由劳动者本人或者其近亲属申请亦可； 2、工伤认定决定：可以做出认定工伤或者不认定为工伤的决定； 3、从工伤保险基金中获取工伤保险的赔偿。如果有影响到劳动能力的，还可以审请劳动能力鉴定。

工伤事故的赔偿程序：先申请工伤认定；在认定为工伤后，存在残疾的、去申请劳动能力鉴定；然后在取得鉴定结论后依法去社会保险机构索赔；最后在社保经办机构审核通过后，及时支付相应的工伤保险待遇。

员工需要根据工伤流程进行处理： 1、及时送往医院治疗。 2、申请工伤认定，由单位或者个人向当地劳动部门申请，认定为工伤。 3、申请劳动能力鉴定，在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定，判定伤残等级。 4、待

工伤赔偿流程： 1、申请工伤认定。 2、申请劳动能力鉴定。 3、计算赔偿数额。 4、要求赔付。

工伤赔偿具体流程： （一）工伤报告程序。用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。 单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。 （二）工伤认定程序。由社会保险经办机构对工伤(亡)

工伤事故的赔偿流程：用人单位应当在三十日内为职工申请工伤认定；被认定为工伤后，及时去申请劳动能力鉴定；再向社保经办机构等索赔；最后将赔偿金额交给受伤的职工或者工亡职工的近亲属。

交通事故赔偿流程：发生交通事故后由交通部门现场勘查，并制作交通事故责任认定，组织赔偿调解。如果事故当事人同意进行赔偿调解，交警部门可以组织调解，调解不成的可以向人民法院起诉，由法院依法判决，判决后对方不履行的可以申请强制执行，由法院执行局向

申请工伤赔偿流程： 1、申请工伤认定； 2、进行工伤认定； 3、进行劳动能力鉴定； 4、协商赔偿，协商不成的向法院起诉； 5、赔偿。

工伤申报应当首先核实单位是否为员工缴纳了工伤保险，如果单位缴纳了工伤保险。

工伤事故可以赔偿医疗费，住院伙食补助费，就医交通费、食宿费，康复治疗费，辅助器具费，生活护理费，伤残津贴；一次性伤残补助金，一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金；停工留薪期工资。

申请工伤赔偿流程如下： 1、向办理机构申请工伤赔偿，办理机构为用人单位至参保地区县社保分中心或个人至街道、镇乡社区事务受理服务中心或区县社保分中心； 2、按照办理规定，办理机构打印受理情况收据一式两份，办理人员签字确认后，与办理机构各执一份