更新时间:2022.04.04
正常情况下,一般单位只能做2个月的补交,如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。因社保而发生争议,劳动者可以向劳动监察部门投诉,要求其责令用人单位为自己补办社保手续、补缴社保费,并对用人单位给予一定的处罚,若劳动监察部门不作为或乱作为,
单位解除劳动合同,应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿应当根据劳动者在用人单位的工作年限确定,按照每满一年向劳动者支付一个月工资为标准进行支付,对于六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
用人单位的工伤责任有要按时为职工全额缴纳工伤保险费。用人单位缴纳的工伤保险费的金额是本单位的职工工资的总金额乘上该单位的缴费的费率。用人单位在参保之后应该把参加的工伤保险具体情况在该单位内部进行公示。在职工发生事故工伤的时候,用人单位应该采
认定企业单位行贿罪的三个问题是: 1.企业单位行贿罪的犯罪主体必须是单位; 2.企业单位行贿罪在主观方面只能是直接故意,并且具有为本单位谋取不正当利益的目的; 3.企业单位行贿罪在客观方面表现为直接负责的主管人员或直接责任人员根据本单位的意
1、受贿罪中索取他人财物的,不论是否为他人谋取利益,均可构成受贿罪;非法收受他人财物的,则必须同时具备为他人谋取利益的条件,才能构成受贿罪。而单位受贿罪中索取他人财物或者非法收受他人财物,则必须同时具备为他人谋取利益之条件时,才能构成犯罪,
刑法规定对单位行贿罪的构成要件主要包括: 1、主体要件,本罪的主体为一般主体; 2、主观要件,本罪在主观为故意; 3、客体要件,本罪侵犯的客体是国家工作人员职务的廉洁性和国家经济管理的正常活动; 4、客观要件,本罪在客观方面表现为行为人向国
单位犯罪时,股东是直接负责的主管人员,或者是其他直接责任人员的,应当承担刑事责任。相反股东对单位犯罪行为不知情的,并且不是直接负责人员的,不需要承担责任。
公司单方违反《劳动合同法》规定,解除劳动者的劳动合同的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位
1、单位集体户口的好处:设立集体户,前提是已经与员工建立劳动关系。如果员工如因公受伤、死亡,而公司不想承担或打算私了,员工不同意的情况下出现的劳动纠纷,员工可以通过以此为由通过法律手段维权。 2、单位集体户口的弊端:1)如员工需要户口的相关
诉讼地位,是指公安机关、人民检察院、人民法院、当事人及其他诉讼参与人在诉讼中的法律地位。当事人双方在诉讼中的地位平等,享有相同的诉讼权利和诉讼义务,诉讼中的当事人都平等地行使诉讼权利,当事人在适用法律上面一律平等。
个体劳动者一般情况下男性年满六十周岁、女性年满五十五周岁就得退休,不在进行工作了。但是有的劳动者想要办理退休延期手续,延迟自己的退休年龄。需要提交本人的延迟办理退休手续的报告和企业职工延迟办理退休手续申请表。人社局养老保险科会对符合条件的个
关于诉讼时效问题的司法解释是向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请