公司裁员需要发通知金吗？-怎么赔偿问题在线咨询-法师兄

行动指南

按照劳动合同法的规定，用人单位只有在三种情况下解除劳动合同才可能支付“代通知金”公司裁员是公司运营过程中经常可能发生的事情，法律对公司裁员的规定中并没有将代通知金纳入到裁员的法定程序之中，所以如果公司已经提前知会了员工就不需要承担任何关于支付代通知金的义务。

律师普法

企业裁员有发通知金吗
企业裁员如果没有提前通知，而是立即解除会有代通知金。

2020.11.02 136
现在公司裁员有代通知金吗
公司裁员如果用人单位没有提前三十日以书面形式通知劳动者是需要支付代通知金的，代通知金是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替。

2020.07.10 131
员工要裁员公司怎么通知
裁员通知员工的方式是应当提前一个月，以书面的形式通知劳动者。在通常情况下，员工一旦被裁员可以和上级协商。如果员工确实存在了违背企业制度的情形，则员工被裁也是无可厚非。在特殊时期员工是不可以被裁员的，比如孕妇或者工伤职工，如果此类职工被裁员，

2020.04.30 203

专业问答

公司裁员代通知金是否都要发放
也可以参照《北京市劳动合同规定》的第40条和第47条予以了规定：第四十七条用人单位违反本规定第四十条规定，终止劳动合同未提前30日通知劳动者的，以劳动者上月日平均工资为标准，每延迟1日支付劳动者1日

2023-04-06 15,340
公司重新裁员合法吗？重新裁员需要支付离职通知金吗？
劳动合同法中没有代通知金的概念。代通知金是香港和台湾的说法，就是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知，如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替。因裁员而

2021-11-20 15,340
公司裁员如何通知
回复时间:11-27 11:39 1、你要知道单位裁员程序是否合法，《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条第一款“有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的

2022-03-08 15,340
公司公司裁员通知书怎么写
1、公司裁员通知书，即辞退通知书，是公司与员工解除劳动合同所使用的文件。按照规定，辞退员工应当向员工发出通知。2、裁员通知的主要内容包括：被解雇员工的姓名、解雇原因、解雇待遇和补偿处理等。

2021-11-30 15,340

法律短视频

01:03
公司要裁员辞退我怎么补偿
公司进行经济性裁员的，员工有权向公司要求经济补偿，该补偿按照员工在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。员工在公司工作时间为六个月以上不满一年的，则按一年计算。工作时间不满六个月的，则公司应向员工支付半个月工资的经济补偿。

2,420 2022.04.15
01:04
公司裁员的赔付标准
公司裁减员工的，应当向员工支付经济补偿，该经济补偿的计算标准为：根据员工在本公司工作的年限，每满一年则向员工支付一个月工资。员工在公司的工作时长为六个月以上不满一年的，则视为一年。工作时长不满六个月的，则员工只能获得半个月工资的经济补偿。而

3,283 2022.04.15
01:00
被公司裁员能赔多少
被公司裁员的赔偿标准如下，职工被公司辞退，符合经济补偿条件的，按照职工在本单位工作年限每满一年一个月的工资标准给予经济补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，给予劳动者半个月工资的经济补偿；劳动者的月工资高于用人单位所在地的直

984 2022.06.22

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