更新时间:2022.09.19
到劳动局,进行劳动仲裁申请,首先要到工商局去打印公司的信息,要工商局进行盖章的,然后再次把证据复印一式两份,按照劳动局的要求上网下载申请书,进行填写,然后填写相关的资料,到劳动局进行立案。
对于长期拖欠工资不给,劳动者可以解除劳动合同,同时要求公司支付相应的赔偿金。 如果要是公司不同意的,劳动者可以向劳动监察部门进行投诉,要求支付工资和赔偿金或者申请劳动仲裁、提起劳动诉讼。 根据《劳动保障监察条例》第九条规定,任何组织或者个人
劳务拖欠工资不发可以通过以下方式解决: 1、与用人单位进行协商解决; 2、依法向人民法院申请支付令; 3、与用人单位解除劳动合同,并申请劳动仲裁,要求用人单位支付经济补偿金;劳务是拖欠工资是违反法律规定的,也伤害了劳动者的合法权益。作为劳动
工地欠工资不给,可以收集拖欠工资的相关证据,然后到人民法院提起诉讼。 根据《劳动争议调解仲裁法》第九条的规定,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政
打工欠工资不给,可以按照以下途径进行处理: 1、协商,用人单位和劳动者协商; 2、调解,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解; 3、仲裁,当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,由劳动仲裁委员会对劳动争议作出仲裁; 4、诉讼,当事人
工地拖欠工资可以先与对方协商解决,协商不能解决时最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。
一、要冷静理智。《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。农民工的工钱被拖欠问题,已引起全社会的关注,受到中央的高度重视,国家有关部门正在采取相关解决措施,因此要保持冷静的
根据我国相关法律规定,对于厂里拖欠工资的情形,是需要劳动者与厂里领导先进行协商的,对于协商不成的情形,是可以向劳动仲裁机构申请仲裁的,或者是向人民法院提起民事诉讼的。
公司欠劳动者工资不给的,劳动者可以先与公司协商,如果协商不成的,可以采用以下方式处理: 1、向当地劳动保障监察机构投诉举报; 2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; 3、诉讼途径
欠工人工资坐牢后需要偿还。判刑属于刑事责任,偿还债务属于民事责任,不免除民事责任的承担,判刑后,有能力偿还的,还需要偿还所欠债务。承担民事赔偿责任的犯罪分子,同时被判处罚金,其财产不足以全部支付的,或者被判处没收财产的,应当先承担对被害人的
若对方欠钱不还的,债权人可以直接找对方要,要求对方还钱,过程中可以选择录音或是找见证人见证,如若对方仍旧不还钱的,可以准备好起诉状、相关证据材料等到有管辖权的法院提起诉讼。
如果你想拿回这笔钱,你必须对目前的情况有清楚的了解。最重要的是看看你有什么证据。所谓证据,就是证明你与借款、债务之间存在法律关系的相关材料。在我们的日常生活中,最常见的证据就是借据或借据。在生活中,当一些人不还债时,除了协商解决的方式外,还
遇到欠债不还的,当事人可以依法收集证据向人民法院起诉或者直接申请支付令,在获得胜诉判决或者法院下达支付令后,对方仍不还款的,当事人可以向法院申请强制执行。