更新时间:2022.09.19
欠工资不给的解决方式如下: 1、到劳动行政部门举报; 2、也可以直接申请仲裁; 3、如果对仲裁结果不满意,可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 一、对于用人单位拖欠工资,劳动者在维权前应注意要收集的证据主要有: 1、能证明存在劳动关系的
集资欠款不还可以以非法吸收公众存款罪及集资诈骗罪向公安机关控告,由公安机关负责追缴。犯集资诈骗罪的,量刑标准是处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金;犯非法吸收公众存款罪的,量刑标准是处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
拖欠农民工工资要不到,劳动者可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁,请求支付足额的劳动报酬;也可以向相关的调解组织申请调解;可以依法向人民法院申请支付令。
1.劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉; 2.可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付
老板拖欠员工工资的,员工可以先和老板协商,协商不成的,可以向当地劳动保障监察机构投诉举报,或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,申请仲裁之后也可以通过诉讼途径解决。
建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为;工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。
老板拖欠工资的,可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉、强制执行。
欠工人工资无力偿还处理如下: 1、如果自己还有一些资产,比如房子,车子之类的,可以用这些去抵债,可以和债权人协商分期偿还。 2、可以与债权人协商分期还款,或者延迟还款,也可以请亲戚朋友借钱先还上贷款,日后再还亲友钱。被起诉后,需要积极应诉,
根据我国法律规定,老板拖欠员工工资的,首先双方进行协商解决,协商不一致的可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁,对仲裁结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。