更新时间:2023.01.03
犯罪后可以通过以下几种方式争取轻判:自首、立功、主动退赃、赔偿或者争取受害人家属的谅解。对于自首的犯罪分子,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,可以免除处罚。 犯罪分子立功的,可以从轻或者减轻处罚,犯罪分子有重大立功表现的,可以减轻或则
故意伤害从犯应该从轻或减轻处罚。 1、故意伤害罪的从犯,依法应当从轻或减轻处罚。故意伤害罪的从犯在庭审中自愿认罪,认罪态度较好,在审理期间,故意伤害罪的从犯通过亲属主动赔偿,得到了被害人的谅解,且在案件审理期间,故意伤害罪的从犯通过其亲属向
团伙诈骗中的员工属于共同犯罪里面的从犯。一般是以诈骗罪进行定罪,量刑标准为如果行为人诈骗公私财物数额较大的,那么对其处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金如果行为人诈骗数额巨大或者有其他严重情节的,那么处三年以上十年以下有期徒刑
非法采矿罪,指违反矿产资源法的规定,未取得采矿许可证擅自采矿,擅自进入国家规划矿区、对国民经济具有重要价值的矿区和他人矿区范围采矿,或者擅自开采国家规定实行保护性开采的特定矿种,依据《中华人民共和国刑法》第三百四十三条的规定, 非法采矿情节
单位的五险包括:养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险五种。 1、 养老保险,就是俗称的退休金,在工作期间缴纳,但是要达到法定退休年龄后才能领取; 2、医疗保险,在住院时享受国家的医疗报销政策; 3、失业保险,在失业后领取相应的失
单位交的社保的查询方式如下: 1、携带自己的身份证和社保卡,到当地的社保中心或者劳动保障部门查询; 2、登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站,点击“个人社保信息查询”窗口,输入本人身份证和密码,即可查询本人参保信息; 3、打开微信,点
单位解除劳动合同赔偿,要根据劳动者的工作过年限来定。按照每满一年支付一个月工资的标准,向劳动者支付经济补偿金。劳动者在该单位的工作时间在六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单
单位辞退员工赔偿的规定如下:当用人单位需要辞退劳动者时,需要向劳动者支付经济补偿金,经济补偿金的计算标准为:劳动者在用人单位每工作一年,应当支付一个月工资,六个月以上不满一年的按照一年赔偿,不满六个月的赔偿半个月工资,员工在用人单位工作的时
单位欠款的,可通过诉讼的途径解决纠纷,维护合法权益,起诉状应当包含以下内容: 1、首先要写明原被告的基本身份信息,具体包括姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式,如果是法人的,应当写明企业名称、住所和法定代表人或者主要负责人
单位漏缴社保的补缴如下: 1、填报《社会保险人员补缴申报表》,一式两份并加盖公章; 2、补缴期间的职工劳动合同原件及加盖公章的复印件; 3、补缴期间的职工原始工资表及加盖公章的复印件; 4、补缴期间含工资发放情况的原始会计凭证。需要补缴的费
非法经营包括很多情况,需要根据行为人的犯罪行为不同,来确定定罪和立案的数额。根据刑法以及最高人民检察院、公安部出台的《经济犯罪案件追诉标准的规定》,没有取得相关经营许可,非法经营国际电信业务或者涉港澳台电信业务进行营利活动,业务数额或者造成
依据我国刑法的相关规定,通过采取暴力或者胁迫手段等实施以下行为之一的,并且导致后果情节严重的,一般会处以三年以下有期徒刑或者拘役,并处以或者单处罚金情节特别严重的,处以三年以上七年以下有期徒刑,并进行罚金处罚,具体如下: 1、强迫他人购买或
根据我国《刑法》的相关规定可以知道,侵犯商业秘密罪主要有下面几个量刑幅度: 第一,如果犯罪嫌疑人有下面侵犯商业秘密行为的其中之一,给商业秘密的权利人造成重大损失的,依法判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金:1、采用盗窃、利诱、胁迫