更新时间:2022.06.14
合同上手写补充的内容是可行的,但是补充的当事人必须均具有相应的民事行为能力;且补充的内容需经当事人协商一致,是当事人真实的意思表示;也不能违法、不能违背公序良俗。
刑事案件被退补了,最多可以补充侦查两次。根据我国法律规定,人民检察院审查案件,认为需要补充侦查的,可自行侦查,也可退回公安机关补充侦查。
存疑不起诉卷宗会退回公安。存疑不起诉,又称证据不足的不起诉。存疑不起诉是检察机关对于经过补充侦查的案件,仍然认为证据不足,不符合起诉条件的,作出的不起诉决定。在发现新的证据,符合起诉条件的,可以提起公诉。这是检察机关对存疑不起诉案件保留公诉
检察院退回侦查,有以下情形之一的,可以取保候审:可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的
补充合同的效力:如果合同是当事人依法订立的,该合同对当事人具有法律效力,当事人需要按照合同的约定履行义务;如果与原合同互相冲突,以补充合同为准,但原合同明确表示不得变更的内容除外。
补充协议是对原合同的补充或者变更,一般要明确约定,如果补充协议条款与原合同不一致或发生冲突时; 应当以补充协议为准,但原合同明示不得变更的条款,补充协议中对该条款发生的变更则不发生法律效力。
依据民法典,离婚后的补充协议不需要公证,只需要在后面的协议中注明与之前的协议抵触部分以最后协议为准即可。夫妻双方离婚后是可以重新签署离婚协议书或者写补充协议的,只需要双方签字确认就可以了。是否公证,需要看双方的意思,原则上如果协议内容具有法
合同金额超了,可以通过补充协议补充。根据相关法律规定,合同生效后,当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的,可以协议补充。如果不能达成补充协议的,按照合同相关条款或者交易习惯确定。
公司辞退员工不给补偿的处理办法是:由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动者也
公司辞退人又不补偿,协商不成,可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令单位支付经济补偿。劳动者也可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权,对仲裁结果不服的,还可以向法院起诉。
被公司辞退不给补偿可以申请劳动仲裁。当事人申请劳动争议调解可以书面申请,也可以口头申请。口头申请的,调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。公司开除员工,应按以下标准进行赔偿:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,