更新时间:2022.09.26
不正当竞争的有奖销售只要具有下列表现之一就是没有效的: 1、采用谎称有奖或者故意让内定人员中奖的欺骗方式进行的有奖销售; 2、最高奖的金额超过五万元的抽奖式有奖销售; 3、所设奖的种类、兑奖条件、奖金金额或者奖品等有奖销售信息不明确,影响兑
反不正当竞争法规定有奖销售不得存在的情形是根据《反不正当竞争法》第10条的规定,经营者进行有奖销售不得存在下列情形: 1、所设奖的种类、兑奖条件、奖金金额或者奖品等有奖销售信息不明确,影响兑奖; 2、采用谎称有奖或者故意让内定人员中奖的欺骗
关于有奖销售不正当竞争的规定有进行有奖销售不得有所设奖的种类、兑奖条件、奖金金额或者奖品等有奖销售信息不明确,影响兑奖;采用谎称有奖或者故意让内定人员中奖的欺骗方式进行有奖销售等情形。
《反不正当竞争法》第十三条规定,经营者不得从事最高奖金额超过5000元的有奖销售。开发人员有奖销售活动未经有关部门批准,未明确奖品现场,违反有关法律法规的规定,应依法处罚。陈先生是开发人员上述行为过程
《反不正当竞争法》第十条规定,经营者进行有奖销售不得存在下列情形:(一)设定的奖品类型、赎回条件、奖金金额或者奖品等有奖销售信息不明确,影响赎回;(二)以谎称有奖或者故意让内定人员中奖的欺骗方式进行有
《反不正当竞争法》规定,经营者不得从事下列有奖销售: (一)采用谎称有奖或者故意让内定人员中奖的欺骗方式进行有奖销售; (二)利用有奖销售的手段推销质次价高商品; (三)抽奖式的有奖销售,最高奖的金额
销售没有业绩不发底薪违法。对于在法定工作时间内提供了正常劳动的劳动者,不论其是否完成了额定销售量,其底薪不得低于最低工资标准。无底薪提成制和“未能完成额定销售量的业务员,当月不计发工资”的约定,因违反《最低工资规定》而违法。根据相关法律规定
二胎有的奖励政策,一般有以下的三个方面,具体如下: 1、二胎的产假是98天,包含所有的节假日,不能扣除; 2、生育津贴即产假工资的计发基数:为职工所在用人单位上年度职工月平均缴费工资; 3、对于符合政策的二孩,享受的生育保险所有待遇和一孩是
商品房预售合同是以建造中的房屋为标的物的,属于买卖合同的一种,但商品房预售合同与一般买卖合同又有所不同。 商品房预售合同不是预约合同。 在合同法中,预约合同是当事人约定将来订立一定合同的合同;本合同是为了履行预约合同而订立的合同。预约合同与