公司不批离职怎么办

公司欠债到期不还，债权人可以采用协商签订还款协议的方法追回欠债。如果协商不能解决问题，可以进行诉前财产保全和进行民事诉讼。诉讼判决生效以后可以再申请法院强制执行。

原公司没办离职能签入职合同。可以先签合同，合同入职时间签到离职之后，离职后再到新单位入职。提供原来单位出具的解除劳动合同证明即可。提前30日书面通知用人单位，无需用人单位批准，30日到期当事人就可与用人单位解除劳动关系。

目前应该先去工商局查询该公司的法定代表人、公司股东结构、注册资本、注册地址等，工商局应该能够查出法定代表人和股东的身份信息；如果你有足够的证据能够证明你是被该公司骗了，那么你可以向公安局报案；如果你不能够证明你是被骗，而金额又比较大的话，你

1、人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。 2、对于不批准逮捕的，人民检察院应当说明理由，需要补充侦查的，应当同时通知公安机关。

检察院不批捕公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。

检察院不批捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。若是案件属于需要继续侦查的案件，并且犯罪嫌疑人符合取保候审、监视居住条件的，可以依法取保候审或者监视居住。

检察院不批捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放行为人，并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。

根据我国相关法律规定，对于辞工不批自离不发工资的情形，是可以向劳动保障行政部门提起投诉，申请劳动仲裁，或者提起民事诉讼。

检察院不批捕的，公安机关应该在接到通知之后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。我国相关法律规定，人民检察院应该从接到公安机关提请批准逮捕书后的七日之内，做出批准逮捕或者是不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的，公安机关应该在接到通

用人单位无故不续签劳动合同需要赔偿，经济补偿的金额应按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

一般而言，没签订劳动合同的，可以算作是无固定期限合同，单位可以通过支付解除合同经济补偿金来解除合同，那不是问题的关键。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月

公司在用工之日起超过一个月没签入职合同的，劳动者可以向用人单位要求赔偿，用人单位应向向劳动者每月支付两倍的工资并与劳动者补订书面劳动合同。

1.电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2.依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院