有人代签劳动合同有效吗

代孕合同通常而言是无效的。代孕合同往往涉及补偿金钱的条款义务，代孕合同的内容明显违背我国的社会公德，其内容不具有合法性，即使代孕合同具备一般合同的生效要件，也不具有合法性。我国法律虽未明令禁止代孕，但是实践中代孕是不被社会接受的，有违社会公

代孕合同无效。代孕合同是指代母与求孕方约定在代孕中双方权利义务的合同，属违法行为。任何医疗机构及医务人员不得实施任何形式的代孕，违反法律规定订立的代孕合同无效。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条中的相关规定，被欺诈后所签订的劳动合同应视为无效或者部分无效。

劳动合同单位只盖章不签字，一般也是有效的。用人单位与劳动者在协商达成一致后，可以共同在劳动合同上签字，也可以共同在合同上盖章，都是可行和有效的。但单位一般需要盖的是公章。

劳动者用假身份证来签订劳动合同，如果属于以欺诈的手段使用人单位在违背真实意思的情况下订立劳动合同的，劳动合同无效。但劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，可参照本单位相同或者相近岗位劳动者

劳动合同甲方盖章了没签字能生效。如果是大家在自愿的情况下签的协议,且无异议、不违反法律相关规定、无失效日期,就是有效的。否则,就无效。

签了劳动合同一份是无效的。《劳动合同法》第十六条：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

1、按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者与用人单位协商一致签订劳动合同后，双方必须各执一份劳动合同，不然，劳动者要及时与公司人事部沟通，索要劳动合同书。 2、公司不给你的，那么及时反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理。 3、公司不与

劳动合同欠缺必备条款是无效。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款的，由劳动行政部门责令改正，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。因此，劳动合同缺少必备条款时，用人单位应当将必备条款增补在劳动合同中。 劳动合同怎么补办

劳动合同甲方盖章了没签字有效。 1、劳动合同是从用人单位和劳动者在合同上盖章或者签字以后就生效，盖章跟签字并不是缺一不可的，其他的民事合同也是一样的，有盖章或者签字都可以； 2、劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动

有。按手印与签字有同等法律效力。

大学生未毕业签劳动合同有效。 大学生已满十六岁，是合法的劳动主体，所以其余单位签订的劳动合同是有效的。但如果劳动合同存在法律规定的无效情形的，则合同无效。

自愿签订的劳动合同并不是都有法律效力。例如当事人虽然是自愿签订的，但用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同无效；并且违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同也无效。