有人代签劳动合同有效吗

动迁合同没签字不生效。依法订立的合同，自成立时生效。当事人订立动迁合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。因此尚未签字的合同还未成立，不具有法律效力。

当事人依法可以委托代理人订立合同。只要合同是依法成立的，不属于我国法律规定的情形，就有效。

没有代理权而代理他人签订的合同如果经被代理人追认就是有效的，没有被追认就没有效。法律规定，行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后，仍然实施代理行为，未经被代理人追认的，对被代理人不发生效力。法律其他规定。

劳动合同只签了一份无效。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

合同书没有签字盖章不一定不成立。在合同书中双方当事人的签字盖章是十分重要的，没有双方当事人的签字盖章，就不能最终确认当事人对合同的内容协商一致，也就不能证明合同的成立有效。

在校生签订的劳动合同一般是有效的。在校生符合劳动者的年龄要求，可以与用人单位协商一致后签订劳动合同，若在校生工作一段时间要返回学校继学习的，可以与单位先实习协议。

受人胁迫签订的劳动合同不具有法律效力。合同要在双方自愿的基础上才能有法律效力，如果不是自己的真实意愿可以起诉处理。

没有签订劳动合同签保密协议有效，保密协议与劳动合同并不存在关联关系。当事人之间可以约定在劳动合同中添加保密条款，也可以在劳动合同之外单独签订一份保密协议。

看是否具备完全行为能力。

没有劳动合同口头辞职是不符合法律规定的，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

劳动者在退休后再就业，如果其已经开始领取养老金，则签的劳动合同无效。用人单位与退休人员是劳务关系，应当签订劳务合同。签订劳务合同，应当明确劳务关系存续期间的工作内容、报酬、医疗等权利和义务，更好的保障自身合法权益。

个人签订合同满足以下条件的属于有效合同： 1.订立合同时，当事人双方都具有相应的民事行为能力； 2.双方在订立合同时意思表示真实，不存在欺诈、胁迫等情形； 3.合同的内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

中介合同代签是否有效应视情况而定。 1.行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立合同，相对人有理由相信行为人有代理权的，该代理行为有效。 2.行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立的合同，未经被