拖欠工资罪判刑多少年

拖欠民工工资会判刑吗 可能构成拒不支付劳动报酬罪

拖欠民工工资是有可能获刑的。我国《刑法》规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处

拖欠民工工资是有可能获刑的。

在普通情况下拖欠农民工工资是不会被判刑的，属于劳动纠纷，最多也就是承担相应的行政处罚以及赔偿责任。但如果有以转移财产或者是逃匿等方法来躲避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经有关部门责令支付仍不支付的行为

为了保护劳动者的合法权益，刑法修正案八规定了一项拒不支付劳动报酬罪的新罪名。拒不支付劳动报酬是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。法律规定，

拖欠工资一般不会被判刑，及时支付拖欠的工资就行。但构成拒不支付劳动报酬罪的，会被判刑。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。 用人单位构成拒不支付劳动报酬罪的，对单位判处罚金，并对其直接负

一般拖欠农民工工资不构成犯罪，只承担民事责任。拖欠农民工工资承担民事责任的情形如下： 1、拒绝支付劳动者三个月以上的劳动报酬，金额在五千元至二万元以上的； 2、拒绝支付十名以上劳动者的劳动报酬，累计金额在三万元至十万元之间。 根据《中华人民

工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。工资至少每月支付一次，如果超过一个月没有发的话，就违反了我国的法律规定。

全国统一劳动保障监察机构咨询、举报、投诉，欠工人工资一般的话是找当地的劳动监察部门投诉，可以看一下有没有电话，或者说一般在各个区的行政审批中心都会有专门的劳动用工的办理窗口

工人工资拖欠多久才算拖欠工资的问题：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。

最高会被判处七年有期徒刑。如果用人单位有能力支付工资但是恶意拖欠工资，经过法院强制执行还是拒不支付的话，那么会构成拒不支付劳动报酬罪。犯本罪的一般会被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金。如果是造成严重后果的，会被判处三至七年有

用人单位应该按月支付劳动报酬给劳动者，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。单位没有按月支付劳动报酬，就可以视为拖欠劳动报酬的。用人单位不能按照劳动合同按时支付劳动报酬，是需要告知劳动者的，不然属于无故拖欠劳动者的工资，劳动者是可以去申请劳动仲

拖欠工资只要符合原告是与本案有直接利害关系的公民、有明确的被告、有具体的诉讼请求和事实、理由、属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖都可以立案，与金额无关。