劳动合同纠纷有哪些庭审流程-调查流程问题在线咨询-法师兄

行动指南

开庭后法庭辩论，法院判决。合同纠纷诉讼程序： 1、宣布开庭； 2、当事人进行陈述； 3、告知证人的权利义务，证人作证，宣读来到庭的证人证言，出示书证、物证和视听资料； 4、宣读鉴定结论，宣读勘验笔录，法庭辩论等。民事诉讼举证原则为谁主张谁举证，原告应当准备好诉讼请求以及相关证据。人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十九条人民法院审理民事案件，应当在开庭三日前通知当事人和其他诉讼参与人。公开审理的，应当公告当事人姓名、案由和开庭的时间、地点。

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劳动合同纠纷有哪些和如何解决劳动合同纠纷
劳动合同纠纷包括因劳动报酬，或者因工作时间、休息休假等劳动者与用人单位产生的纠纷，解决劳动合同纠纷的方法：可以向劳动行政部门举报，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

2020.07.26 192
合同纠纷庭审有哪些注意事项
合同纠纷庭审的注意事项，具体如下： 1、开庭时携带身份证原件，避免法院无法核实身份，导致庭审无法继续； 2、携带法院送达的传票，民事诉状，了解诉求和理由； 3、需要证据来支持起诉内容，没有提交原始证据，可能会面临败诉的风险； 4、注意庭审纪

2022.04.13 1,087
劳动合同期间劳动纠纷劳动仲裁的程序有哪些
根据法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或应知其权利被侵害之日起计算。因当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或其他正当理由不能在仲裁时

2020.06.06 171

专业问答

合同纠纷庭审有哪些步骤
合同纠纷等民事案件的庭审过程主要有：宣读法律纪律；开场白；询问是否回避；询问材料是否收到；法庭调查阶段：具体包括原告陈述、被告答辩、原告举证、被告质证、被告举证、原告质证、法官问话；法庭辩论阶段；最后

2023-06-18 15,340
劳动仲裁庭对员工合同纠纷处理流程有哪些，法律上有哪些规定
员工递交仲裁申请书，符合法定条件的劳动仲裁委员会受理仲裁申请。随后仲裁庭在开庭前5天通知劳资双方开庭的时间和地点，开庭以后对劳动合同纠纷进行审理并依法调解，没有达成调解协议的依法出具仲裁裁决书。

2023-08-30 15,340
劳动仲裁庭管理员工合同纠纷的流程
员工递交仲裁申请书，符合法定条件的劳动仲裁委员会受理仲裁申请。随后仲裁庭在开庭前5天通知劳资双方开庭的时间和地点，开庭以后对劳动合同纠纷进行审理并依法调解，没有达成调解协议的依法出具仲裁裁决书。

2023-09-26 15,340
家庭纠纷？报警流程有哪些？
如果发生家庭纠纷，甚至演变到了互相打架的程度，可以拨打110报警。警察接到报警会出警，到场后了解情况进行调解处理。因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物是违反《治安管理处罚法》的行为，情节较轻的，公

2021-07-16 15,340

法律短视频

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劳务合同纠纷劳动仲裁吗
根据《中华人民共和国劳动法》第77条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。即劳务合同纠纷中的当事人可以通过调解、劳动仲裁，以及提起诉讼的方式解决。但是，在前述解决方式中存在适用顺序。根

1,789 2022.04.17
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刑事审判庭审流程
刑事审判庭审流程如下：1、开庭。开庭是法庭审理的开始，其任务是为完成实体审理做好程序上的准备；2、法庭调查。法庭调查是法庭审判的核心阶段。在这一阶段，合议庭要在公诉人、当事人、辩护人、代理人等的参加下，通过提出证据和对证据进行质证，当庭调查

1,052 2022.05.13
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1,455 2022.04.17

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