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单位解除劳动合同后提取公积金

更新时间:2022.06.18

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单位解除劳动合同公积金的提取方式是:随着其他的社会保险一并进行转移,如果和原单位解除劳动合同之后没有马上来得及参加新工作,那么住房公积金账户及账户内的本息余额,会转到市房改委资金管理中心设立的集体封存户内封存,等参加新工作以后,伴随着社保的缴纳会自动解封。
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  • 怎样提取离职单位解除劳动合同后的公积金?
    怎样提取离职单位解除劳动合同后的公积金?

    与原单位解除劳动合同后,提取公积金手续:准备个人身份证、离职证明以及其他证明材料;管理部人员对其提取材料、额度、次数、个人账户信息等内容进行审核;管理中心会计处接收管理部上报的住房公积金提取数据,按银行分类汇总,核对无误后,办理资金的划拨。

    2020.04.30 82
  • 与单位解除劳动合同提取住房公积金所需要的条件
    与单位解除劳动合同提取住房公积金所需要的条件

    提取条件: 1、职工因工作调动且住房公积金缴存关系迁出本市、办理转移确有困难的职工; 2、职工没有住房公积金贷款或公积金贷款已经结清的。

    2020.04.09 190
  • 被单位开除后公积金多久可以提取
    被单位开除后公积金多久可以提取

    用人单位辞退员工后30日内可以提取住房公积金。职工提取住房公积金账户内的存储余额的,所在单位应当予以核实,并出具提取证明。职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。

    2020.03.29 1,044
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  • 单位单方面解除劳动合同怎么赔偿 01:31
    单位单方面解除劳动合同怎么赔偿

    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均

    3,238 2022.04.17
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    在员工有以下情形之一时,公司可以单方面解除劳动合同:1、在试用期内被证明不满足公司的录用条件的;2、严重违反公司的有关制度的;3、严重失职,给公司造成重大损害的;4、同时与其他单位存在劳动关系,严重影响本公司工作任务的完成的,或者在公司提出

    3,147 2022.04.17
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    辞职后住房公积金的提取手续: 1、缴存人持提取资料和单位核实盖章的《住房公积金管理中心个人提取住房公积金申请书》到住房公积金管理中心申请办理提取住房公积金手续; 2、审批人对《申请书》以及缴存人提供的有关提取资料进行审核,经确认与原件无误后

    40,416 2022.06.30
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