更新时间:2023.02.22
债权人申请支付令要符合的条件: 1、债权人与债务人没有其他债务纠纷的; 2、支付令能够送达债务人的。支付令申请书应当写明请求给付金钱或者有价证券的数量和所根据的事实、证据。
债权人请求债务人给付金钱、有价证券,符合下列条件的,可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令: (一)债权人与债务人没有其他债务纠纷的; (二)支付令能够送达债务人的。申请书应当写明请求给付金钱或者有价证券的数量和所根据的事实、证据。
债权人申请支付令的条件为债权人和债务人之间没有其他的债务纠纷,支付令可以送达债务人,且申请支付令应当是债权人请求债务人给付金钱,有价证券的。
申请支付令追讨债务需要的条件为债权人与债务人之间没有其他的债务纠纷了,支付令可以送达到债务人。支付令的申请书应当写明请求给付金钱或有价证券的数量和其根据的事实,证据。
申请支付令需具备以下条件: 1、债权人请求债务人给付的只能是金钱或者汇票、本票、支票、股票、债券、国库券,可转让的存款单等有价证券。其他物的给付请求或者行为给付请求,不得适用督促程序。 2、请求给付的金钱和有价证券已到期并且数额确定并写明了
追债申请支付令要满足的条件: 1、债权人与债务人没有其他债务纠纷的; 2、支付令能够送达债务人的。支付令申请书应当写明请求给付金钱或者有价证券的数量和所根据的事实、证据。《民事诉讼法》第二百一十四条规定,债权人请求债务人给付金钱、有价证券,
债权人申请支付令需要满足下列条件: 一、债权人需要要求债务人履行一定给付义务。 二、债权人与债务人没有其他债务纠纷。 三、请求给付的金钱或者有价证券已到期且数额确定,并已载明请求所依据的事实和根据。 四、支付令能够送达债务人。送达是指直接送
可以申请支付令。 根据《劳动合同法》的规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
公司拖欠工资可以申请支付令。依据我国相关法律的规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
拖欠工资可以申请支付令。单位拖欠工资,如果经劳动者行政部门责令支付后仍逾期不支付的,则要按照应付工资的百分之五十以上百分之一百以下的标准来给劳动者赔偿。并且原先拖欠的工资也要及时支付给劳动者。在用人单位拖欠工资的情况下,农民工要先和用人单位
债权人申请支付令需要满足下列条件: 一、债权人需要要求债务人履行一定给付义务。 二、债权人与债务人没有其他债务纠纷。 三、请求给付的金钱或者有价证券已到期且数额确定,并已载明请求所依据的事实和根据。 四、支付令能够送达债务人。送达是指直接送
1、申请的须为债务债权人; 2、请求债务人给付; 3、请求给付的金钱或有价证券已到期且数额一定; 4、双方没有其他债务纠纷; 5、支付令能够送达债务人; 6、债权人向有管辖权的法院提出书面申请并附有债权文书。