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国有企业改制有哪些法律依据

更新时间:2022.06.24

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《公司法》;《证券法》;《企业国有资产监督管理暂行条例》;《关于规范国有企业改制工作的意见》;《关于企业兼并的暂行办法》;《企业国有产权转让管理暂行办法》。
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  • 企业违约金的法律依据有哪些
    企业违约金的法律依据有哪些

    企业规定违约金的法定情形: 1、劳动者违反服务期时; 2、劳动者违反竞业限制时; 3、劳动者违反保密义务时。除此之外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

    2021.04.13 210
  • 企业如何讨债有哪些法律依据
    企业如何讨债有哪些法律依据

    企业应该通过下列方式依法讨债:与对方协商,请求对方在合理期限内及时清偿债务;请第三方调解;根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁;或者依法向人民法院起诉。

    2020.11.15 121
  • 外商投资企业法人法律依据有哪些
    外商投资企业法人法律依据有哪些

    外商投资企业法定代表人法律规定有: 1、企业法定代表人依据章程的规定,由董事长、执行董事或者经理担任; 2、法定代表人要经登记确认; 3、法定代表人要遵守社会公德、商业道德,诚信守法。

    2020.08.21 127
专业问答
  • 哪些是国有企业改制安置办法,以及相关的法律依据

    国有企业改制安置办法相关的法律依据:劳动和社会保障部、财政部、国务院国有资产监督管理委员会?关于印发国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安臵富余人员的劳动关系处理办法的通知?(劳社部发[2003]23号

    2022-07-29 15,340
  • 国有企业改制以后国有企业改制都有哪些问题

    问题一、是国有经济布局仍然过宽。 二是国有经济布局和结构不合理。 三是规模小,参与国际竞争能力较差。 四是部分重点行业缺少行业排头兵。 五是国有资本有进有退、合理流动的机制还没有形成。

    2022-08-02 15,340
  • 企业改制粮补煤补的法律依据是哪些?

    (1)按国务院国发[1978]104号文件规定计发的退休金、退职金; (2)按国务院国发[1982]62号文件,原劳动人事部劳人险[1983]3号文 件规定计发的离休、退休金和增发1-2个月标准工资的

    2022-08-11 15,340
  • 大集体企业改制按照国家规定的依据有哪些

    大集体企业改制按照国家规定的依据有哪些 (一)《民法典》(自2021年1月1日起施行) (二)《中华人民共和国公司法》 (三)《中华人民共和国城镇集体所有制企业条例》 (四)《关于国有大中型企业主辅分

    2023-05-26 15,340
法律短视频
  • 国有土地上企业拆迁法律依据 01:19
    国有土地上企业拆迁法律依据

    国有土地上企业拆迁的法律依据主要包括:《物权法》《土地管理法》《城市房地产管理法》《国有土地上房屋征收与补偿条例》。《物权法》《土地管理法》和《城市房地产管理法》在效力层级上属于法律,由全国人民代表大会或全国人民代表大会常务委员会会议通过。

    426 2022.04.17
  • 个人债务置换法律依据有哪些 00:59
    个人债务置换法律依据有哪些

    个人置换的债务必须是依法可以进行置换的,合法有效存在的债务,且债务人必须取得债权人的同意,才能依法进行债务置换,具体情况为: 1、债务置换是债券持有人作出决定卖出一个或多个目前所持有的债券,以交换其他被认为是相同或类似的市场价值的债券的一种

    652 2022.08.02
  • 结婚彩礼返还的法律依据有哪些 01:15
    结婚彩礼返还的法律依据有哪些

    结婚彩礼返还的法律依据为:如果双方未办理结婚登记手续、双方办理结婚登记手续但确未共同生活或者婚前给付并导致给付人生活困难,当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的,人民法院应当予以支持。其中,双方办理结婚登记手续但确未共同生活或者婚前给付并导致给

    2,477 2022.09.04
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