上下班间间隔的工伤算工伤吗

劳动者在下班回家后洗澡摔伤，一般不属于工伤。如果是在下班途中，发生本人不负主要责任的交通事故伤害，或者具有因工外出期间，因工负伤等情形的，才属于工伤。

职工下班时把脚扭伤骨折，已经不是工作时间和工作场所；工作中把脚扭伤；也不是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作把脚扭伤；也不是下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。不符合《

根据最高院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，从事日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中应认定为“上下班途中”，根据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事

下班回到宿舍摔伤算工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。 在工作时间和工作场所内，因履行工作职

下班途中买菜受伤算工伤。法律明确规定了，在上下班的途中，受到非本人主要责任的交通事故或者其他交通工具伤害的，应当认定为工伤。上下班买菜的，属于在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线范围内。因此，上下班途中买菜受伤算

如果劳动者在上班时间擅自出去，因遭遇车祸而受伤的，一般不算工伤；但如果具有在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形的，算工伤。

上班时间去接小孩受伤不属于属于工伤。

劳动者在工作期间因工作原因感染新型冠状病毒肺炎，应根据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》认定为工伤，根据《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。

1、职工突发与工作无关的及并导致死亡。如果是与工作有关的疾病而导致死亡，应当按照《工伤保险条例》第十四条的规定认定工伤。 2、在工作岗位上突发与工作无关并没有导致立即死亡的疾病，但是在48小时内经抢救无效死亡的，视同为工伤。

劳动者在上下班的过程中，由于自身的原因发生意外情况，导致摔倒受伤的，此时一般是不能认定属于工伤。因为劳动者摔伤是因为自己没有注意相关环境导致，同时也没有处于一种交通环境的大前提下，因而不能认定其构成工伤。

要根据实际情况而定。 需要同时满足以下三个条件，才能算工伤： 1、需要在合理时间、合理路线的“上下班途中”； 2、伤害是由“交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故”所造成； 3、事故必须是“非本人主要责任”。

在工作时间上厕所受伤，应属于因工作原因受伤，应当认定为工伤。劳动者享有获得劳动安全卫生保护的权利，上厕所是人的正常的生理现象，任何用人单位都必须为劳动者提供必要的劳动卫生条件，维护劳动者的基本权利。劳动者的人身权受到法律保护，上厕所是劳动者

职工在上班的路上出事，属于非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。