协商解除赔偿金一旦签字再去仲裁是否可以？-仲裁赔偿金问题在线咨询-法师兄

行动指南

解除赔偿金一旦签字再去仲裁如果确实还存在着一些渠道需要进行劳动仲裁的行为，完全可以再一次的仲裁的，但是如果就解除合同的赔偿金问题的话，即使去仲裁的话，那么可能也不会支持自己。

律师普法

协商解除合同后能否再申请仲裁
在解除劳动合同后如果劳动争议还处于仲裁时效期间，当事人还能申请仲裁。申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

2020.03.02 172
劳动合同解除协议是否可以仲裁
1.解除劳动合同协议书后还可以仲裁。 2.发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。 3.不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2020.05.31 231
协议解除抚养义务是否可以再要求赔偿
根据法律规定，子女的赡养义务不能通过协议的方式予以免除。法律规定的赡养义务是强制性规定，成年子女对父母负有赡养、扶助和保护的义务。成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。

2021.02.14 149

专业问答

工伤赔偿协商后反悔是否可以去申请仲裁
1、职工有所反悔的，申请仲裁的也不能得到支持。 2、协商时有以下情形的将做不同的处理：（1）工伤赔偿协议书不是职工自愿签订，公司存在欺诈、胁迫、趁人之危等情形，导致职工违背真实意思的情况下签订协议，

2023-05-07 15,340
协商解除劳动合同协议书签字员工是否可以不去可以直接
1、单位拿协商解除劳动合同协议书让员工签字，员工有权拒绝签字，并可以要求单位出具书面解除劳动合同通知。如果员工同意签字，单位不需要出具书面的解除劳动合同通知。2、《劳动合同法》第40条规定了用人单位解

2022-04-19 15,340
劳动仲裁一旦仲裁受理只会解除合同吗？
劳动仲裁没有规定必须先解除劳动合同才可以申请仲裁，劳动合同续存期间也可以申请劳动仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

2023-08-26 15,340
被裁员解除劳动合同协商不一致可拒绝签字
裁员，但解除劳动合同协商不一致，可以拒绝签字，而且反映到劳动局解决。

2022-10-07 15,340

法律短视频

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劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
劳动仲裁撤诉后，可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内，向劳动争议仲裁委员会提出书

3,707 2022.05.11
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协商一致解除劳动合同经济补偿
协商一致解除劳动合同的，应当根据实际情况给予经济补偿。用人单位向劳动者提出解除劳动合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，应当向劳动者给予经济补偿，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年

2,737 2022.05.11
01:09
仲裁去哪里仲裁
仲裁的地点如下：仲裁的法律所在地，即法律意义上的仲裁地点，也就是说仲裁需要在一定的法律框架内进行，这是一个法律意义上的概念。仲裁地指双方当事人约定的仲裁地，而仲裁机构所在地指的就是仲裁机构所在的地方。商务合同的仲裁地与仲裁机构所在地是一样的

3,345 2022.04.17