更新时间:2022.12.04
夫妻二人离婚之后,由其中一方抚养子女,但不抚养孩子的一方也需要向子女支付抚养费。子女抚养费的计算标准,应当考虑以下因素: 1、子女的需要; 2、父母的负担能力; 3、子女生活当地的实际生活水平。 常规来说,父母有固定收入的子女,一个月可以获
夫妻离婚小孩抚养费按照不直接抚养方月总收入的百分之二十至三十的比例计算。子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定,具体如下: 1、有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付;
两个人离婚,孩子抚养费的计算首先由双方协商。例如双方是协议离婚的,双方协商一致后将抚养费的支付标准、支付时间、支付方式等写进离婚协议即可。离婚协议对双方均具有约束力,其法律后果是通过行政手段是其效力得到国家认可。日后一方不履行离婚协议,则另
公司无故辞退员工的,应按照公司与员工解除劳动合同的规定,按照经济补偿金的标准向员工支付两倍经济赔偿金。根据我国有关法律规定,公司解除劳动合同的,应根据员工在公司的工作年限支付经济补偿,工作一年支付一个月的经济补偿,则无故辞退的应支付两个月的
故意伤害和寻衅滋事的区别有以下四点: 1、主观故意不同。故意伤害罪的主观故意是伤害他人的身体健康,希望并且放任这种行为的发生。寻衅滋事罪是故意寻衅滋事,破环公共场所等社会秩序,并造成公共产所秩序严重混乱; 2、行为侵害的对象不同,故意伤害罪
文化事业建设费的申报流程如下: 1、登录电子税务局; 2、选择“我要办税”,点击“税费申报及缴纳”; 3、选择“非税业务申报”,点击“文化事业建设费申报; 4、按系统提示,点击“填写”按钮,进入申报表填写界面; 5、如实填写申报数据,点击“
诈骗罪的涉案金额不同,具体量刑也不同。 根据相关法律的规定,诈骗罪的量刑主要分三层:1、诈骗公私财物且数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;2、涉案数额巨大,或有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金
企业无故辞退员工,属于违法辞退。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,当企业违法辞退员工时,用人单位应当按照经济补偿标准的两倍支付赔偿金。而具体的经济补偿标准如下:经济补偿应当按照劳动者在本单位工作的年限计算,劳动者工作每满一年,
出现以下情况之一、情节严重的应予以立案并追究相关的法律责任:1、行为人强买强卖商品的;2、强迫他人接受或者提供服务的行为;3、强迫他人参与或者退出投标、拍卖的;4、强迫他人收购或转让公司的股份、债券或其他的资产;5、强迫他人退出或者参与指定
没有参加过医保的缴费方式如下: 1、手机微信打开“我”; 2、点击“支付选项”进入; 3、找到“生活缴费”并点击进入; 4、在页面右侧点击“下箭头”切换城市,找到所在地; 5、点击“社保医保”进入; 6、第一个为医疗保险,点击进入; 7、输
借条上如果没有写借款利息的,则无论是什么借贷领域,都一律视为当事人双方对借款没有设定利息。但是,如果当事人双方对于借款利息有约定,但约定不明确的,则当事人可以对利息问题进行重新协商。如果能够达成补充协议的,则按照补充协议的约定执行。如果不能
若用人单位拖欠工资,劳动者可以通过以下方式讨薪: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察部门投诉,要求处理单位拖欠员工工资的行为; 2、可以到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求单位支付工资,申请仲裁需要提交下列材料:劳动仲裁申请
婚前买的房,一般情况下都应当认定为一方的婚前财产,由一方所有;但是存在例外的情况。具体是指:1、双方在登记结婚之前,共同出资购买房产,同时房产登记在双方名下、或者其中一方名下,但是不存在排除另一方所有权的情况。这时候,这项房产就应当被认定为