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更新时间：2022.06.27
01:12
无证醉驾就是无证驾驶加上醉酒驾驶，等于很严重的违章，一般对驾驶人进行合并处罚的。 其中： 无证驾驶：罚款2000元、暂扣车辆、拘留15天； 醉酒驾驶：约束到完全清醒，吊销机动车驾驶证，追究刑事责任；五年内不能再取得机动车驾驶证。 醉酒驾驶出
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酒驾无证驾驶处罚标准： 1、由公安机关交通管理部门处200元以上2000元以下的罚款，可并处拘留15天的处罚； 2、醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；五年内不得重新取得机动车驾驶证； 3
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无证驾驶，顾名思义就是指机动车驾驶人在未取得驾驶证或驾驶与准驾车型不符的机动车或驾驶证过期没更换相对应的合法准驾证明的情况下驾驶机动车。无证驾驶是一种违法行为。未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的处二
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税务登记证注销需要的材料如下： 1、提交注销税务登记申请审批表； 2、携带税务登记证及副本和其他税务证件； 3、发票领用簿及未使用、未验旧的发票； 4、被吊销工工商执照的，还需提交工商行政管理部门发出的吊销决定原件及复印件； 5、企业纳税人
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根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，嫖娼是指两人或两人以上，用金钱等财物为交换媒介，而发生不正当的性关系的行为，即非法性交易。嫖娼容易患传染病、梅毒、艾滋乙肝等各种疾病，在我国，嫖娼是被禁止的行为，属于违法行为，但不构成犯罪。
02:08
包庇毒品犯罪分子罪，该罪行的处罚具体如下： 1、走私、贩卖、运输、制造毒品的犯罪分子的，为犯罪分子窝藏、转移、隐瞒毒品或者犯罪所得的财物的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制； 2、情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑； 3、缉毒人员或者其
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根据《劳动合同法》的相关规定，无固定期限劳动合同，指的是员工与所在单位约定的没有确定终止时间的劳动合同，一般情况下，用人单位与单位员工协商达成一致，即可签订无固定期限劳动合同。 出现以下情况之一，员工同意或提出签订、续订劳动合同的，除了员工
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无固定期限劳动合同的条件如下： 1、劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同； 2、用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同； 3
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劳动者与用人单位签订无固定期限的劳动合同，也不意味着用人单位就不可以辞退劳动者，更不意味着用人单位在辞退的时候，一定要给予劳动者赔偿。因此，签订无固定期限的劳动合同之后，如果用人单位出现了法律规定的情形，例如：用人单位出现了我国劳动合同法第
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如果债务人被判无期徒刑的，不影响债务的偿还。 首先，债权人可以向人民法院，主动提供关于债务人所拥有的财产状况。如果有可执行财产的，可以对其强制执行。其次，人民法院也可以对债务人的财产进行查询、冻结、扣押、划拨，但是对上述财产的处置，不能超过
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遇到厂房合同到期无效的情形时，如果想要维权，可以选择向人民法院起诉，但是前提是必须同时具备《民事诉讼法》第一百一十九条规定的四项必备起诉条件。然后，可以在起诉书中要求导致合同无效的当事一方承担责任。 具体而言，《民法典》第一百五十七条对民事
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根据《劳动合同法》的相关规定，无固定期限劳动合同，指的是员工与用人单位约定没有确定终止时间的劳动合同，通常情况下，只要员工与用人单位协商达成一致，即可签订无固定期限劳动合同。 无固定期限劳动合同的好处有： 签订无固定期限的劳动合同，单位员工
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作为女方，可根据孩子年龄的不同，采取相对应的措施争取抚养权： 1、孩子处于哺乳期未满两周岁的，法院一般会判给女方。因此女方只要保证自己没有不适合抚养孩子的情况即可，例如有不适合与孩子一起生活的疾病等情况。 2、孩子年满八周岁以上的，如其父母
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