劳动仲裁程序是怎样的呢？-劳动仲裁程序问题在线咨询-法师兄

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劳动仲裁的程序主要是： 1、申请，当事人向劳动仲裁部门提交申请； 2、审查，仲裁委员会在收到申请书后，应在七日内审查作出受理与否的决定； 3、开庭审理，仲裁庭应在开庭前5日内将仲裁庭的组成情况、开庭时间、地点书面通知当事人，当事人拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤诉处理，对被申请人可以缺席仲裁，开庭后应宣布仲裁人员名单，询问是否申请回避，然后当事人陈述并辩论，最后进行裁决； 4、仲裁部门自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。

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劳动仲裁程序需要多久呢
根据我国法律规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该

2020.06.30 161
劳动仲裁程序2023
最新劳动仲裁的程序如下： 1、书面申请劳动仲裁； 2、劳动争议仲裁委员会受理，并通知申请人，不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由； 3、劳动争议仲裁委员会将仲裁申请书副本送达被申请人； 4、被申请人提交答辩书； 5、劳动

2022.12.29 150
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房产纠纷的仲裁程序如下： 1、当事人申请仲裁； 2、仲裁委员会受理后，根据当事人选定仲裁员组成仲裁庭； 3、开庭和裁决； 4、申请法院强制执行。仲裁是指由双方当事人协议将争议提交（具有公认地位的）第三者，由该第三者对争议的是非曲直进行评判

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专业问答

劳动仲裁程序是怎样的呢?
(一)申请仲裁。申请人的仲裁申请书不规范或者材料不齐备的，当场或者在五个工作日内一并告知申请人需要补正的全部材料。申请人按要求补正全部材料的，出具收件回执。申请人的书面仲裁申请材料齐备的，当场出具收件

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劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发

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劳动仲裁的程序主要是： 1、申请，当事人向劳动仲裁部门提交申请； 2、审查，仲裁委员会在收到申请书后，应在七日内审查作出受理与否的决定； 3、开庭审理，仲裁庭应在开庭前5日内将仲裁庭的组成情况、开庭时

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