员工办理病退要什么条件

病退需要的条件如下：养老保险缴费原则上满15周年，女性45周岁以上，男性50周岁以上；一般类疾病住院出院后满1年；恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满；精神类疾病住院出院后年满5年，且有5年系统治疗诊断记录。因病

首先，我国收养法规定，收养人具备的条件有以下四个：1、无子女；2、有抚养教育被收养人的能力；3、不患有医学上认为不应当收养子女的疾病；4、年满三十周岁。另外，根据我国收养法的规定，下列不满十四周岁的未成年人可以被收养：1、丧失父母的孤儿；2

办理病退的流程为： 1、窗口受理人针对申请人所提交的资料，当场审查是否齐全，如所提交的申请材料齐全的情况人，受理人出具初审意见，并上报复核； 2、审批人员针对提交的申请材料进行复核，并作出相关核准的决定。 办理病退条件具体有：参加基本养老保

办理劳务公司需要的条件有四点，分别是： 1、注册资本不得少于人民币200万元； 2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施； 3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度； 4、法律、行政法规规定的其他条件。 注册劳务公司需要提供的资料

办理取保候审需要的条件：可能会判处管制、拘役或者是独立适用附加刑的；可能会判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不会导致发生社会危险性的；患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者是正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不会导致发生社会危险性的。羁押期

消防证办理需要以下条件： 1、取得消防工程专业大学专科学历，工作满6年，其中从事消防安全技术工作满4年； 2、取得消防工程专业大学本科学历或者学位，工作满4年，其中从事消防安全技术工作满3年； 3、取得含消防工程专业在内的双学士学位或者研究

根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定可知，取保候审的适用条件如下： 1、可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的。 2、可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的； 3、患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴

如果劳动者并无任何过错或过失，用人单位就单方解除劳动合同，属于《劳动合同法》规定的违法解除劳动合同；劳动者可以主张继续履行劳动合同，也可以不继续履行而要求赔偿金。赔偿金是经济补偿金的两倍。经济补偿金的计算标准则是按照劳动者在该单位的工作年限

病假期间辞退员工的赔偿如下：用人单位在劳动者病假期间解除劳动合同的，属于违法行为，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付经济赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算

根据法律的规定，人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：1、可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；2、可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；3、患有严重疾病、生活不能自理，怀

在员工重病疗养期内，用人单位是不能主动辞退员工的，只能由劳动者提出辞职。并且，如果该员工是因为职业病或者从事职业病危害作业的，在离职前未进行检查，或者在诊断和医学观察期间内的，用人单位也不得辞退员工。如果劳动者是因工负重病，丧失部分或全部劳

今天和大家分享一下办理退休需要的材料有哪些 职工办理退休手续需要的材料： 1、我国相关法律规定，职工正常退休应满足的条件是：男性年满六十周岁，女性非管理岗位年满五十周岁均可办理退休手续； 2、办理退休手续需要的材料有：公民的居民身份证、户口

出国办护照需要具备以下两个条件，具体如下：1、内地居民申请普通护照，由其常住户口所在地公安机关出入境管理部门受理；2、符合公安部规定的在非常住户口所在地申办普通护照的，可按照规定由有关地方公安机关出入境管理部门受理。中华人民共和国护照，是中