更新时间:2021.11.03
拘役是被依法追究刑事责任的,可以开除公职。劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同。拘役后不一定可以保留工作,需要区别对待,若职员属于公务员、军人等公职人员,那么在被判处拘役的刑事处罚之后,就一定会被开除。若职员仅是普通单位的职
可以。取保候审的条件: 1、可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的; 2、可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的; 3、患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的; 4、
《关于办理醉酒驾驶机动车刑事案件适用法律若干问题的意见》规定,对醉酒驾驶机动车的犯罪嫌疑人、被告人,根据案件情况,可以拘留或者取保候审。对符合取保候审条件,但犯罪嫌疑人、被告人不能提出保证人,也不交纳保证金的,可以监视居住。对违反取保候审、
醉驾拘留可以保释。首先我国对于保释这种强制措施称为取保候审。根据我国《中华人民共和国刑事诉讼法》中针对取保候审的相关规定,取保候审的适用条件为:一、可能判处管制、拘役等较轻刑罚的;二、可能判处有期徒刑,但是采取取保候审措施不会发生危险的;三
拘留。根据法律规定,人体酒精度经测试为大于20mg/100ml小于80mg/100ml之间为饮酒驾驶;80mg/ml以上为醉酒驾驶。因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处十日以下拘留。
醉酒驾驶取保候审的期限不超过十二个月。根据相关法律法规条规定:人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。
醉酒驾驶的犯罪嫌疑人、被告人在符合条件后可以取保候审。条件有以下几点:1、有可能判处拘役、管制或独立适用附加刑的;2、可能判处有期徒刑,但没有伤害社会的危险的;3、有严重疾病、怀孕或处于哺乳期的;4、在提请逮捕或起诉后,需要复议的;5、证据
醉驾拘役如果符合缓刑条件是能缓刑的。缓刑的条件有:对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时满足犯罪情节较轻;有悔罪表现;没有再犯罪的危险;宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响等情形。
醉驾判拘役且同时符合缓刑条件的,可以宣告缓刑。行为人因醉驾触犯危险驾驶罪被判处拘役的,只要同时符合情节较轻、认真悔罪、没有再犯罪危险且判缓刑不会对居住社区有重大不良影响的条件,就可以宣告缓刑;其中未满18周岁的人、孕妇或75周岁以上的人,应