上班一天受伤算工伤吗

上班时间受伤可以认定为工伤，具体赔偿标准需要根据伤情来定，一般公司需要支付医药费，营养费等费用。

上班时受伤是算工伤的。我国相关法律规定，职工有以下情形之一的，应该认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因为工作的原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事和工作有关的预备性或者是收尾性的工作而受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，

上下班路上受伤算不算工伤法律是有明确规定的，即：职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能认定为工伤，其他情形不构成工伤。

在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;且是合理的时间合理的路线的才能认定工伤。

上班路上在合理的时间合理的路线内，受到非本人主要责任的交通事故伤害的才能认定工伤。工人与职员因工负伤，其全部诊疗费、药费、住院费、住院时的膳食费与就医路费均由企业行政负担。

在上班的路上受伤算不算工伤，要看实际情况。 上班路途上发生了自己是同等责任后者次要责任的交通事故，才算工伤，条件缺一不可。 受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害申请认定工伤的，申请人需要提供公安交通管理部门或其

在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。但劳动者存在以下情形之一的，不得认定为工伤：故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自残或者自杀的。

职工上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害申请认定工伤的； 申请人需要提供公安交通管理部门或其他相关部门出具的交通事故认定书，且认定书中受伤职工承担的事故责任为同等责任、次要责任或不承担责任，这样才可

如果是在工作时间内因为工作原因遭受伤害，应当认定为工伤。

上下班路上受伤是否算工伤，与受伤原因有直接的关系：如果是自己不慎跌倒，被高空坠落物打中，以及其他由于自己疏忽或者一些自然因素造成的伤害，而非交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车所造成，都不能够认定为工伤。

劳动者在去上班的路上受伤，如果受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。但劳动者存在以下情形之一的，不得认定为工伤：故意犯罪的；醉酒或吸毒的；自残或自杀的。

上班途中受伤可以认定为工伤的条件： （一）以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线； （二）非本人主要责任需要有关机关出具的法律文书或者人民法院的生效裁决为依据； （三）既可以是职工驾驶或乘坐的机动车发生事故造成的，

上下班途中发生意外，也可认定为工伤，须有两大限定：一是发生交通事故;二是认定者为非主要责任。