工伤工伤赔偿的流程是怎样的

轻微工伤只需要报销治疗期间的费用以及支付停工留薪期间的工资。工伤指执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤。

工伤赔偿的流程首先是要到当地的相关部门进行工伤认定，从单位或个人申请之日起算60日内作出工伤认定，再进行劳动能力鉴定，经过治疗伤情稳定后才能做鉴定，一般要在3-6个月左右，自申请鉴定之日起60日内作出鉴定结论，接着才是工伤赔偿，劳动部门审核

工伤鉴定流程：用人单位应在事故伤害发生或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内向劳动保障行政部门提出工伤鉴定申请；用人单位未按规定提出工伤鉴定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，

申报工伤要向社保部门提出申请工伤认定。如果职工所在单位为该职工购买了工伤保险的，则劳动者可以在受伤之后的三十天之内，要求所在单位向当地的人力资源和社会保障部门进行工伤的申报。若职工单位没有为员工购买工伤保险，或者是购买了但是拒绝为职工申报工

由用人单位在员工受伤或者被鉴定为职业病之后的三十天之内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位不申请的，员工可以在一年之内直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

企业工伤保险理赔流程：用人单位或劳动者申请工伤认定；社会保险行政部门作出工伤认定决定；用人单位或劳动者申请劳动能力鉴定；劳动能力鉴定委员会作出劳动能力鉴定结论；携带工伤认定书和劳动能力鉴定结论等资料向社会保险部门申请工伤保险待遇。

首先要申请工伤认定——申请劳动能力鉴定——计算赔偿数额——要求赔付。不成功，可以申请工伤赔偿纠纷仲裁维权。

申请工伤赔偿的流程是以下七步： 1、工伤报告，用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告； 2、工伤认定，由社会保险经办机构对工伤事故进行

申请工伤赔偿的流程是： 1、工伤认定：职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日之日起３０日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。 ２、工伤医疗期职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福

出现工伤的，应当按照工伤保险条例 17、18、19、20条规定去办理。

工伤鉴定流程有三个步骤，分别是申请工伤认定，申请劳动能力鉴定和申请工伤保险待遇。工伤认定申请既可由用人单位提出，也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。申请人不同，申请的先后顺序也不同。

工伤鉴定过程： 1、申请人提交书面申请。 2、申请人填表后，同时提交与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 3、申请人提供材料不完整的，书面告知工伤认定申请人需要补正

1、首先要有当地社保部门工伤认定的证明和当地劳动能力委员会出具的鉴定结论； 2、持工伤证明材料到社会保险经办机构申请工伤保险待遇； 3、社会保险经办机构审核工伤保险申请人的申请，在法定的时间内做出是否符合享受工伤保险待遇的结论，对于不符合申