工伤赔偿金一般能赔偿多少钱？

社会保险行政部门会自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，会在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定后，赔偿多久能到账看经办机构的效率。

工伤赔偿款一般需要六个月左右发放。用人单位在事故发生之日起三十日申请工伤认定，社会保险行政部门自受理申请之日起60日内作出工伤认定的决定，工伤职工根据需要做劳动能力鉴定，根据伤残等级依法享受工伤保险待遇。

正常情况下，缴纳过工伤保险的，职工在工伤医疗终结后，由单位凭其《工伤认定书》、医疗单据以及相关资料送社保部门申报工伤待遇。一般从单位或个人申请之日算起，劳动部门15日内审核材料，60日内作出工伤认定，20日内送达，按规定期限的上线计算是95

因工伤导致腿骨折的，公司能赔偿的金额可能是七个月的本人工资。腿骨折一般是十级工伤，如果公司没有交工伤保险的话，则需要支付一次性伤残补助金；如果劳动关系终止，公司还需要支付一次性伤残就业补助金。如果骨折达到了六级以上的伤残等级，则还需要赔偿伤

赔偿项目包含：医疗费、误工费、护理费、交通费住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费等。

我国的工伤保险条例对九级伤残的具体赔偿金额并没有作出明确的规定。劳动者在工作期间由于事故导致出现九级伤残的，那么可以享受以下的待遇：九级伤残的，首先会从工伤保险基金按伤残等级支付一次性的伤残补助金，通常是九个月的本人工资。劳动合同期满或员工

我国的工伤保险条例对九级伤残的具体赔偿金额并没有作出明确的规定。劳动者在工作期间由于事故导致出现九级伤残的，那么可以享受以下的待遇：九级伤残的，首先会从工伤保险基金按伤残等级支付一次性的伤残补助金，通常是九个月的本人工资。劳动合同期满或员工

因工致残应先鉴定，确定为植物人可以按照一级工伤要求公司进行相应的补偿。一级工伤公司应一次性支付住院费，医疗费，护理费等27个月的职工工资作为一次性伤残补助金，同时每个月应支付职工工资百分之九十的费用作为伤残津贴，一直到职工去世。同时应该支付

我国的工伤保险条例对九级伤残的具体赔偿金额并没有作出明确的规定。劳动者在工作期间由于事故导致出现九级伤残的，那么可以享受以下的待遇：九级伤残的，首先会从工伤保险基金按伤残等级支付一次性的伤残补助金，通常是九个月的本人工资。劳动合同期满或员工

工伤六级能不能达到40万，需要根据具体治疗的费用和工资等情况来进行确定。主要赔偿：医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费、一次性伤残补助金16个月工资。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，六级伤残为本人工资的60%，并

离婚赔偿的标准要考虑多方面因素，比如一方付出义务的多少，过错方的过错程度，双方的财产状况及其经济能力等。 在司法实践中并没有一个具体的标准，只能根据实际情况提供尽可能有利的证据，以此来请求更多的赔偿。

房屋买卖违约赔偿金额法律并没有明确的规定，可以由双方约定，但不能超过合同标的的30%。房屋买卖过程中国如果有其中一方违约，比如签了约之后又不卖房子或不买房子的情况下，那么另一方就可以要求对方违约，赔偿自己相应的违约金。

标准为每工作一年支付一个月本人工资。如果没有提前一个月通知裁员，还应多支付一个月工资。如果通知裁员时间和办理终止劳动关系手续的时间达到一个月，则公司不用额外支付一个月工资。公司裁员补偿标准按照下列的要求补偿：《违反和解除劳动合同的经济补偿办