工伤赔偿金一般能赔偿多少钱？

赔多少钱不固定。被打后要及时报警，轻微伤，不需要追究刑事责任，可以要求对方承担民事赔偿，申请伤情鉴定，如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向法院起诉要求人

在轻伤害案件中，法律对伤害赔偿的标准并没有具体规定，具体赔偿多少钱，根据伤残等级及其它综合情况来计算具体的赔偿金额，可以参照最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释的有关规定执行：受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费

七级伤残赔偿为需补偿的员工本人的13个月工资，并且需要一次性支付完，涉及劳动合同期满、终止或者员工本人主动提出解除劳动合同等情况，则由工伤保险基金一次性支付工伤医疗补助金额，用人单位需支付一次性伤残就业补助金，但涉及具体的标准需要参考各省、

当事人提出的这个问题，实际想问的应该是因工致残被鉴定为八级伤残的，一次性伤残补助金和工伤医疗补助金及就业补助金标准如何计算？ 根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为八级伤残的，享受以下待遇： （1）从工伤保险基金按伤残等级

2021年全国工伤死亡赔偿标准： 一、丧葬补助金 在丧葬过程中发生的费用包括： 1、为安排死亡人生前好友和亲属遗体告别仪式租用场地的费用、为死亡人整理遗容费、火化费、运尸费、尸体冷藏停放费、预定灵车、骨灰寄存、购买墓碑等支出的费用; 2、规

十级工伤项目赔偿如下： 一、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。 二、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 四、医疗费 五、住院伙食补助费、交通、食宿费 六、辅助器具费用 七、停工留薪期工资 八、停工留薪期护理费

职工被鉴定为工伤十级的，可以领取从工伤保险基金按伤残等级支付的一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资。如果劳动者与用人单位解除劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金

七级工伤的一次性伤残补助金标准为13个月的本人工资，除此之外七级工伤的赔偿项目还包括： 医疗费赔偿金额即诊疗金额、药品金额和住院服务费金额； 住院伙食补助费赔偿金额； 交通食宿费赔偿金额即交通费、住宿费和伙食费； 辅助器具费赔偿金额； 护理

工伤赔偿没有具体金额，要根据情况来决定。 赔偿的范围主要包括：医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金、劳动关系解除的，涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，发生工亡的

用人单位给职工参加工伤保险的，职工发生工伤后，由工伤保险基金负责赔偿有关项目，法律规定由用人单位负责赔偿的项目，由用人单位赔偿;用人单位没有给职工参加工伤保险的，职工发生工伤后，工伤赔偿法律规定的所有赔偿项目，都有用人单位负责赔偿。

小脚趾骨折经有关部门鉴定后一般会被鉴定成九至十级伤残。根据法律规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金； (2)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单

如果从单位或个人申请之日算起，半年左右的时间能拿到工伤赔偿。单位或个人申请后，社保局一般应在60日内作出工伤认定，20日内送达，而工伤赔偿劳动部门审核当事人的赔偿请求一般要一个月左右。

发生交通事故以后，受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因