劳动轻伤鉴定标准是多少？

三级伤残鉴定的标准： 器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活部分不能自理者等。具体如下： 一、精神病性症状表现为危险或冲动行为者。 二、精神病性症状致使缺乏生活自理能力者。 三、重度癫痫。 四、偏瘫肌力3级。

伤残鉴定依据结果分为十级，按照法规规定再分级进行计算： 1、一至四级代为缴纳医疗保险，每月补贴伤残津贴，退休后享受基本养老保险，伤残补助金由本人27个月工资按等级依次递减计算； 2、五级伤残补助金为18个月本人工资，六级16个月，五至六级补

10级伤残鉴定标准： 1、颅脑、脊髓及周围神经损伤； 2、精神障碍或者轻度智能减退，日常生活有关的活动能力轻度受限； 3、颅脑损伤后遗脑软化灶形成，伴有神经系统症状或者体征； 4、一侧部分面瘫； 5、嗅觉功能完全丧失； 6、四肢重要神经损伤

骨折工伤伤残鉴定标准，骨折伤残鉴定可分为十级，其中身体各部位骨折如愈合后无功能障碍的，则可定为十级。骨折的工伤鉴定标准决定赔偿标准，按照工伤鉴定结果法定的工伤赔偿标准，由工伤保险基金一次性支付伤残补助金。

伤残评定标准是根据伤残的严重程度来判定伤残的等级，分为一级到十级伤残。伤残评定标准并无统一的鉴定标准。不同的对象不同事由导致的伤残适用不同的伤残鉴定标准。

医疗事故鉴定收费标准，由省、自治区、直辖市人民政府价格主管部门会同同级财政部门、卫生行政部门规定。经鉴定，属于医疗事故的，鉴定费用由医疗机构支付；不属于医疗事故的，鉴定费用由提出医疗事故处理申请的一方支付。

劳务赔偿标准一般按照人身损害赔偿的标准来承担责任。

劳务赔偿标准一般按照人身损害赔偿的标准来承担责任。提供劳务中造成的人身损害的，由接受劳务一方承担赔偿责任，主要赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。

工伤申报人应提供工伤申报材料、工伤证明资料、诊疗工伤的医疗诊断书和职业病诊断证明书。省劳动鉴定委员会办公室对工伤申报人提供的上述材料进行审核，并根据情况进行调查取证。

用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人

如果是用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的，员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行，用人单位需要依照法律规定向辞退员工支付赔偿金。一般来说，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限来计算，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支

加班费的计算标准根据不同的加班时间有不同的规定，在下班结束之后加班的，加班工资应该不低于工资的百分之一百五十。如果是在休息日加班的，加班工资应不低于每日工资的百分之两百。如果是法定节假日，加班工资不低于百分之三百。

单位逾期未签劳动合同的赔偿标准：自用工之日起超过一个月不满一年的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；自用工之日起超过一年用人单位未签订劳动合同，视为签订无固定期限劳动合同，劳动者一般最多能获得11个月的双倍工资。