更新时间:2022.12.05
工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。工伤法律咨询,就在受到伤害之后,在找律师咨询问题的情况下所做出来的。其实就是职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作而受伤的问题。
遭遇工伤事故,是劳动者的不幸,只有依法维权,劳动者受到伤害的身心才能得到应有的补偿和慰藉。然而,现实生活中,不少工伤事故中的受害者,或因对法律法规的无知,或因方方面面的顾虑,步入了维权误区,应得的赔偿未能兑现,应得的利益化为乌有。
工伤鉴定单位的电话可以打:12333。劳动者在工作过程中,有可能发生人身伤害事故的,而造成人身伤害事故的原因很多,有些是其他人造成的,有些是自己造成的,有些是意外事故造成的。工伤保险条例规定,工伤的情形包括在工作过程中受伤、患有职业病等。
在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发
不同人员打架,会造成不同的伤害,也会有不同的量刑。殴打别人,或故意伤害他人身体的,不仅会被处五天以上十天以下拘留,还会被处二百元以上五百元以下罚款。情节较轻的,会被处五天以下拘留或五百元以下罚款。达到判刑标准的,犯罪分子会被法院判处三年以下
根据《中华人民共和国刑法》规定,殴打别人,或故意伤害他人身体的,不仅会被处五天以上十天以下拘留,还会被处二百元以上五百元以下罚款。情节较轻的,会被处五天以下拘留或五百元以下罚款。达到判刑标准的,犯罪分子会被法院判处三年以下的有期徒刑、拘役或
根据《中华人民共和国刑法》规定,殴打别人,或故意伤害他人身体的,不仅会被处五天以上十天以下拘留,还会被处二百元以上五百元以下罚款。情节较轻的,会被处五天以下拘留或五百元以下罚款。达到判刑标准的,犯罪分子会被法院判处三年以下的有期徒刑、拘役或
可以到民政局咨询或者到法院的值班律师咨询相关问题;夫妻双方均想要离婚的,可以就离婚事宜达成一致意见的,双方可以向婚姻登记地民政局申请离婚;无法达成一致的,一方可以向对方户籍所在地或者经常居住地人民法院起诉离婚。
认定为工伤的情形:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间,由于工作原
一旦造成别人轻伤,是需要承担法律责任的。是故意伤害别人的,会按照受害人的轻伤级别进行衡量,受伤程度越低,刑罚越低,至少是要管制,再重一点就是要拘役,再往上就是要判处三年以下的有期徒刑刑罚,同时也会根据嫌疑人的认罪认罚态度,或者有没有积极赔偿
如果致人轻伤的,涉嫌故意伤害罪。如果犯罪情节一般,故意伤害致一人轻伤的,量刑起点为六个月至一年半有期徒刑。可根据犯罪情节的恶劣程度、轻伤伤残等级增加或减少刑罚量确定基准刑。