孕妇被辞退合法吗？

孕妇可以离婚。 女方可以提起诉讼离婚，男方不得主动提起诉讼离婚，但是法院认为确有必要的除外。法律规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。如

怀孕离婚可以，如果夫妻双方协议达成离婚的一致意见的，可以去民政局办理离婚手续。但是如果是诉讼离婚的，女方在怀孕期间，男方不能起诉，必须由女方起诉离婚。除非，人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。

1、女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。 2、女方提出离婚的，或法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。 此外，男方和女方双方行为而发生的怀孕、分娩，不应包括女方和他人发生性关系而导致的怀孕、分娩的情况

《刑事诉讼法》第65条规定，对“怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审”。应该注意两点：一是“可以”取保候审，不是“应当”取保候审;二是对孕期嫌疑人取保候审有前提，即“不致发生社会危

孕妇调岗降薪不合法，这属于违法改变劳动合同。劳动者可以就用人单位单方调岗降薪行为，进行协商解决；如果协商不成，针对用人单位不合法、不合理的调岗降薪行为，劳动者有权拒绝接受，并可以起诉要求继续按照原劳动合同履行。

孕妇能考驾照。我国没有明确的法律规定孕妇不能考驾照。但是实践中，考虑到孕妇母子的安全问题，驾校或者考场会力劝孕妇停止学习和考试的。建议孕妇在怀孕期间还是不要考驾照，以免出现意外。

孕妇不可以拘留，这里的不可以拘留并不是说孕妇的行为不违法，而是由于法律出于对孕妇的保护而不对孕妇执行拘留处罚。行政拘留是指法定的行政机关（专指公安机关）依法对违反行政法律规范的人，在短期内限制人身自由的一种行政处罚。根据《治安管理处罚法》第

孕妇坐飞机过安检的时候可以申请人工安检。人工安检就是不过安检门，也不用手持探测器照，安排女性工作人员进行人工检查即可。一般超过8个月的孕妇需填写《特殊旅客运输申请表》、《特殊旅客运输记录单》，应由本人签字，如本人书写困难，也可由其家属或监护

孕妇是不能判死刑的。对于孕妇犯罪的固然应该受到相应的刑事处罚，但是孕妇肚子肿的婴儿是无辜无罪的，所以不能够因为孕妇被判处死刑而导致婴儿连坐杀掉。所以根据国家相关法律的规定，不能对孕妇判处孕妇，其中也包括死刑缓期执行(即死缓)。

住院期间是可以报销的，出院时就给你结清了，产检的检查是需要到社保中心去报的。

怀孕了合同到期不会被辞退，但是用人单位可以不续签。劳动者在孕期内劳动合同期限届满时，劳动合同的期限应自动延续至孕期、产期、哺乳期满为止，用人单位不得单方终止劳动合同。

在他人请求下帮人接生后孕妇死亡不构成非法行医罪，非法行医罪是指未取得医生执业资格的人擅自从事医疗活动，情节严重的行为。法行医罪所侵犯的客体是国家对医疗机构的管理制度及公众的生命健康安全。

不能。在员工怀孕期间，单位不得裁员，也不得以合同到期终止合同，需要等到员工哺乳期过后才能实行，否则单位需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金。