职务侵占可以办理自诉吗

涉嫌职务侵占罪的，可以报案。企业一旦发现有职务侵占的情况，可以去当地公安机关经侦部门报案，由该部门侦查职务侵占犯罪行为。 通常经侦部门会对案情予以分析同时指出其中需要继续补充的证据材料，如达到经侦部门的要求，则可进行立案侦查。报案时，需要提

职务侵占6000元，一般可以立案。公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在五千元至一万元以上的，应予立案追诉。

对职务侵占罪进行立案程序简单、不麻烦。只要任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，就可以向公安机关等司法机关报案或者举报，属于其管辖范围的，公安机关等机关会予以受理，并立即进行调查。

职务侵占罪符合条件就可以减刑。 可以有以下方式： 首先，我国有认罪认罚从轻制度。 犯罪嫌疑人可以积极承认自己的罪行，主动坦白并接受惩罚。 其次，犯罪嫌疑人应当具有明显的悔改表现，积极退赃，还可以检举揭发其他人的相关犯罪事实。 如果犯罪嫌疑人

员工犯职务侵占罪，用人单位一般是不可以扣工资的，工资属劳动者在工作期间的劳动所得，用人单位应当支付，但是可以要求追究其刑事责任。

若职务侵占罪的犯罪情节轻微，法院认为不需要判处刑罚的，可以免予刑事处罚。

职务侵占罪，满足以下条件的，可以判缓刑：被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合犯罪情节较轻；有悔罪表现；没有再犯罪的危险；宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响条件。

职务侵占是可以假释的，但是需要满足假释的条件，被判处有期徒刑的犯罪分子，执行原判刑期二分之一以上； 被判处无期徒刑的犯罪分子，实际执行十三年以上，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，没有再犯罪的危险的，可以假释。

职务侵占罪立案后一般不能撤案，涉嫌刑事案件的都不可以撤案。公安机关应当撤销案件的情形：没有犯罪事实；情节显著轻微，危害不大，不认为是犯罪；犯罪已过追诉时效期限的；犯罪嫌疑人死亡的。

职务侵占是可以假释的，但是需要满足假释的条件，被判处有期徒刑的犯罪分子，执行原判刑期二分之一以上，被判处无期徒刑的犯罪分子，实际执行十三年以上，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，没有再犯罪的危险的，可以假释。

职务侵占罪属于公诉案件，此类案件中不存在和解的问题，双方可以达成民事和解，但即使达成民事和解依然要追究刑事责任。

职务侵占可以和解。最好办理取保候审之后，再找对方和解，或者写谅解书进行赔偿损失。只要犯罪嫌疑人与受害人两者都达成和解协议，那么这种情况下则情节属于民事和解。

职务侵占不能走民事诉讼。职务侵占罪通过刑事诉讼追究刑事责任，且职务侵占罪属于公诉案件。但对于职务侵占罪，可以提起刑事附带民事诉讼。