九级工伤赔偿金计算

职工被鉴定为九级工伤的，其工伤保险待遇标准是：九级伤残的标准为9个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止； 或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

根据我国法律规定，九级工伤包括一次性伤残补助金：9个月本人工资；医疗费、营养费、住院费等费用，造成残疾的，还应该有残疾辅助器具费，终结劳动合同的，支付一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金各6个月。一般来说是够十万的，需要看你个人和当地的经

被鉴定为九级伤残的职工可享受一次性伤残补助金，标准为工伤职工9个月的本人工资；如果是劳动合同解除或者终止的，工伤职工可领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

当造成了两处伤残后会按照百分之二十加上百分之二的比例进行合并计算，即9级20%，一个10级2%，总共22%。伤残赔偿金也是会根据当地经济水平确定，残疾赔偿金也是为了给受害人在交通事故中因伤致残导致的收入减少或者生活来源丧失，应给予的财产损害

九级工伤的赔偿标准：9个月的本人工资的一次性伤残补助金，有工伤保险基金支付。计算方式是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资*9。

1、医疗费=实报实销 2、住院期间伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数。 3、食宿费=地方规定标准(元)×人数×天。 4、交通费=实报实销 5、辅助器具费=必要费用 6、一次性伤残补助金=本人8个月工资(本人工资高于统筹地区职工平均工资

九级工伤赔偿标准：医疗费，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费、停工留薪期工资、护理费，九级伤残补助金为9个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，

职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资，比如职工月工资三千元，那么赔偿标准为二万七千元。

九级工伤伤残赔偿清单包括以下内容：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金(9级9个月本人工资)一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金。 医疗费、住院伙食补助费、护理费应根据

九级工伤赔偿标准： 1、医疗费； 2、住院伙食补助费； 3、护理费； 4、停工留薪期工资福利待遇； 5、一次性伤残补助金； 6、解除或终止劳动关系的，还可以享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 从工伤保险基金中支付的一次性伤残补助金，

职工被认定为工伤九级的，依法享受以下工伤保险待遇：一次性伤残补助金9个月的本人工资；职工在停工留薪期内的原工资福利待遇不变；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；其他。

工伤九级除会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等外，还赔付一次性伤残补助金9个月本人工资作为一次性伤残补助金；如解除或终止劳动关系的，劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，一次性工伤医疗

工伤九级伤残的待遇包括：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，九级伤残为八个月的本人工资。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。