劳动仲裁周六周日上班吗

已经满了10周岁的孩子，如果孩子愿意跟随另外一方生活，而且另外一方又有抚养能力的，那么法院会考虑孩子的意愿，将孩子的抚养权判决给另一方。确定是否变更抚养权时，已经满了8周岁以上的未成年子女的意见是可以作为考虑的标准的，法院一般也会询问8周岁

孩子四周岁离婚的，孩子的抚养权可以由夫妻双方协商确定，协商不成的可以起诉要求法院予以判决。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，离婚后，已满两周岁的子女，孩子的抚养权由父母协商确定，协商不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利

对于子女的抚养问题，男女双方能够协议就签协议。协议不成就由法院判定。孩子年龄对于抚养权有很大的影响。两周岁之内的孩子一般归女方抚养。如果孩子还处在两周岁之内，那么同等条件下，法官判决女方抚养的可能性会大一些。除非母亲不愿意，或者是存在其他母

满16周岁打人轻微打伤，不构成刑事犯罪。已满十四周岁不满十六周岁，打架斗殴致对方轻微伤不构成刑事案件。只能治安处罚和追究民事赔偿责任。 一般轻微伤可以由公安进行调解，调解达成协议后不再处罚；若调解不成可处罚款或15天以下行政拘留。不 满十四

女满40周岁怎样交社保有以下三种方式： 1、由单位代缴：如果是在职员工，社保是由单位代缴的，公司帮忙缴纳一部分，个人缴纳一部分； 2、缴纳居民社保：拥有当地户口的普通居民，可去当地社保局缴纳居民社保，享受居民养老和居民医疗两方面保障； 3、

非全日制劳动合同是否需要缴社保，应当由用人单位自行决定。用人单位招用全日制劳动者的，应当按照法律的规定购买社会保险，与劳动者共同缴纳社会保险费，招用非全日制劳动者的，用人单位可以自行决定，可以帮劳动者购买社会保险，也可以让劳动者自行购买。这

夫妻离婚，可以协商两周岁的孩子由谁直接抚养，不能达成合意且双方都要求直接抚养孩子的，人民法院会根据父母双方的具体情况和最有利于未成年子女的原则，来确定两周岁孩子的抚养权人。根据《中华人民共和国民法典》及相关的司法解释可知，离婚后，不满两周岁

周末装修噪音找12369投诉。根据相关法律规定，在法定休息日、节假日全天，及工作日12时至14时、18时至次日8时，进行产生噪声的装修等行为都属于扰民作业。如果在非合法的时间内装修就会造成扰民的情况，一般这种情况警告后不改正的话，会处罚20

夫妻双方离婚时，对于两岁的孩子由谁直接抚养的问题，可以先由夫妻双方共同协商确定孩子由谁抚养，如果不能达成合意的，任何一方可以向人民法院起诉。具体来说，人民法院会根据父母双方的具体情况，遵循最有利于子女的原则，确定孩子的直接抚养人。 根据《中

孩子三周岁，离婚时可以跟随母亲一方生活，也可以跟随父亲一方生活。首先，三周岁的孩子的抚养权归属，应当由双方父母先行协商。协商的过程中，父母双方尊重孩子的意愿，尽量采取和平的方式达成一致的扶养协议。如果没有办法达成一致协议，就可以请求人民法院

离婚时，孩子才一周岁的，除非出现母亲不适合抚养子女的情况，否则应当判给母亲直接抚养。具体来说，根据《中华人民共和国民法典》及相关的司法解释可知，当孩子未满两周岁的时候，在没有母亲患有久治不愈的传染性疾病、有抚养条件而不尽抚养义务，或者是子女

在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支

合同纠纷，当然可以通过仲裁的方式来解决。我国《仲裁法》第二条明确规定：平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。因此，合同双方当事人可以通过仲裁的方式解决合同争议。换句话说，当事人不仅可以通过提起诉讼的方