更新时间:2022.03.25
合同成立是合同生效的前提条件。根据我国法律规定,依法成立的合同,自成立时生效。法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的,依照其规定。
工程项目居间合同合法只要符合法律规定的合同要件就可以: 1、主体即合同签订双方合法; 2、合同的内容合法; 3、不违背法律行政法规的规定; 4、程序和形式合法。 一般具备以上条件签订的合同都是合法。
建设工程合同纠纷的起诉条件是: 1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织。 2、有明确的被告。 3、有具体的诉讼请求和事实、理由。 4、属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
合同的订立属于一种民事法律行为,其成立要符合的条件有:当事人具有相应的民事行为能力;当事人意思表示真实;合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
合同成立应符合的条件包括: 1、当事人在订立合同时必须具有相应的订立合同的行为能力。 2、合同当事人的意思表示真实。 3、合同不违反法律或者社会公共利益。
建设工程施工合同纠纷的起诉条件是: (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织。 (二)有明确的被告。 (三)有具体的诉讼请求和事实、理由。 (四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
兼职工作可以签劳动合同,也可以不签订。依照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,非全日制用工劳动者,即兼职工作者,既可以与用人单位订立口头协议,也可以签订劳动合同。并且非全日制用工劳动者可以同时与一个或多个用人单位签订劳动合同。但后签订的
因胁迫而订立的合同应符合的要件: 一、胁迫人具有胁迫的故意。 二、胁迫者实施了胁迫行为。 三、受胁迫者因胁迫而订立了合同。 四、胁迫行为是非法的。
施工合同终止的条件: 1、当事人明确表示或者以行为表明不履行合同主要义务的; 2、合同约定的期限内没有完工,且在发包人催告的合理期限内仍未完工的; 3、己经完成的建设工程质量不合格,并拒绝修复的; 4、将承包的建设工程非法转包、违法分包的。
应该的。劳务派遣单位是所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二
合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款: (一)当事人的姓名或者名称和住所; (二)标的; (三)数量; (四)质量; (五)价款或者报酬; (六)履行期限、地点和方式; (七)违约责任; (八)解决争议的方法。依法成立的合同,受法律保护