劳动合同包括哪些事项

劳动合同应当具备的条款有：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码、劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险等等。

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同包含的内容有劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任。根据《劳动合同法》第三条，订立劳动合同，应当遵循合

劳动合同终止的法定情形主要包括： 1、劳动合同期满的； 2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； 3、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的等。

以下这些劳动合同为无效合同： (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无

劳动合同常见的陷阱有： 1、口头合同。用人单位与求职者就责、权、利达成口头约定，并不签订书面正式文本。 2、格式合同。用人单位事先打好聘用合同，表面看起来没有问题，可是具体条款却表述含糊，甚至可以有几种解释。 3、单方合同。合同中只约定应聘

劳动合同原则不包括用人单位利益至上原则。签订劳动合同应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则，同时必须做到主体合法、内容合法、形式合法、程序合法。任何一方面不合法的劳动合同，都是无效合同。在合法的前提下，劳动合同的订立必须是劳动者

(1)重大误解； (2)欺诈； (3)胁迫； (4)自始显失公平。

合同履行中的抗辩权分别有：同时履行抗辩权、先履行抗辩权、不安抗辩权。同时履行抗辩权是指当事人互负债务，没有先后履行顺序的同时履行抗辩权。先履行抗辩权是指当事人互负债务，有先后履行顺序的，应当先履行债务一方未履行的，后履行一方有权拒绝其履行请

保险合同应当包括下列事项： (一)保险人的名称和住所; (二)投保人、被保险人的姓名或者名称、住所，以及人身保险的受益人的姓名或者名称、住所; (三)保险标的; (四)保险责任和责任免除; (五)保险期间和保险责任开始时间; (六)保险金额

土建合同注意事项主要包括以下方面： 1、审查发包人和承包人的履行情况，例如发包人的主体资格，资金问题。承包人的资质、施工能力、社会声誉和财务状况； 2、注意履约管理的工期，比如开工日期，竣工日期，影响工期的因素； 3、注意合同价格、工程预付

合同签订需要注意的事项如下： 1、合同名称要与合同内容一致； 2、注意合同的内容必须齐备； 3、注意合同对方主体资格。

劳动合同应载明的事项包括： 1、用人单位的名称、地址和公司法人名字； 2、员工姓名、住址和身份证号码； 3、签订的劳动合同期限； 4、工作岗位、内容和工作地点； 5、上班时间和如何休息休假； 6、劳动报酬和社会保险等福利待遇。 劳动合同，是

劳动合同应该包括的内容是合同主体的基本身份信息；劳动合同的期限；劳动者的工作时间、地点和内容；休息休假；具体的工资福利待遇；以及劳动条件等。