劳动合同和外服有什么区别吗？

拘留和坐牢的区别主要有以下几点： 1、拘留主要分为：刑事拘留和行政拘留两种，行政拘留主要是指公民违反了行政法的有关内容或严重违反了道路交通的相关规定，比例酒驾的行为，需要对行为人进行短期的人身自由限制叫行政拘留；另外还一种拘留则是治安拘留，

辞职和辞退，一般有以下的三个区别，具体如下： 1、概念不同：辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施； 2、行为主体不同：

员工主动离职和单位辞退的区别如下：员工主动离职可能有两种情况：一种是因为个人原因辞职，另一种是被迫辞职。个人原因辞职的，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，不需要任何理由，也不要用人单位同意，但此时用人单位是不需要支付经济补偿金的。

酒驾和醉驾区别如下： 1，酒驾只是喝过酒，而醉驾是指血液中酒精度达到一定程度； 2，我国对醉驾的处罚比酒驾严厉得多久。饮酒驾驶机动车辆罚款1000到2000元，计12分，暂扣驾照六个月。饮酒驾驶营运机动车，罚款5000元，计12分，处以15

假释和缓刑有以下区别： 1、性质不一样。缓刑是刑罚裁量制度，假释是刑罚执行制度； 2、适用对象不一样。缓刑适用于拘役，3年以下有期徒刑，假释适用于有期徒刑，无期徒刑的犯罪分子； 3、结果不一样。缓刑是有条件地不执行原来的刑罚，而假释是提前释

查封和扣押，一般有以下的三个区别，具体如下： 1、概念不同：查封是指，对涉案人员的财物或场所就地封存的强制措施。扣押是指，公安机关为防止案件当事人处分、转移财产而对涉案财产采取的扣留、保管的强制措施； 2、封存物品的地点不同：查封是将物品封

醉驾和酒驾的区别包括以下3个方面： 1，醉驾和酒驾的酒精测试标准不同：醉驾酒精测试，血液中酒精含量达到或超过80mg/100ml；酒驾酒精测试，血液酒精含量超过20mg/100ml，但不足80mg/100ml。 2，醉驾和酒驾的处罚不同：行

大家好我是法师兄特邀律师冼洪永。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系所签订的协议，劳务合同则是平等主体之间以提供劳务为内容而签订的协议。二者的区别主要是：一、主体不同，劳动合同的主体一方须为用人单位，劳务合同的主体则是平等主体间的自然人或

协议与合同有区别。 1、合同的特点是明确、详细、具体，并规定有违约责任；而协议的特点是没有具体标的，是简单、概括、原则性的，不涉及违约责任。 2、协议是签订合同的基础，合同又是协议的具体化。 3、如果协议的内容写得比较明确、具体、详细、齐全

服务期和竞业限制的区别如下：1、两者含义不同。竞业限制是指用人单位与高级管理人员、高级技术人员，和其他负有保密义务的人员之间，可以约定竞业限制条款；服务期约定是指用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，与该劳动者订立的约定

今天和大家分享一下无效合同和可撤销合同的区别 无效合同和可撤销合同的区别在于：无效合同订立后，从一开始就不发生法律效力。对于无效合同，司法机关和仲裁机构可以主动干预，宣告其无效。而可撤销合同，在被撤销之前已经生效，且其法律效果可以对抗除撤销

劳动与劳务赔偿的区别主要有以下几个方面： 1、劳动赔偿应当根据《中华人民共和国劳动合同法》进行确定，劳务赔偿应当根据民事法律的规定进行确定； 2、劳动赔偿一般是基于劳动合同本身的赔偿，比如用人单位违反法律的规定与劳动者解除劳动合同的，用人单

合同订立和合同成立二者的区别在于： 合同成立是一个结果，按照法律规定成立的合同，成立就立刻生效了。 合同订立则是一份合同能够成立的前提，而合同订立并不会使合同成立。当事人之间达成一致意见，即合同成立。当事人不能达成一致，合同不成立，即当事人