五险一金对企业有什么好处？

1、个人缴得越多，单位为职工投入也就越多。五险一金缴费是同样的基数单位和个人承担不同比例，单位缴费是个人缴费的约2倍左右。 2、社保公积金缴费是免税的，不但缴纳时不扣个人所得税，待遇领取时不扣个人所得税，而且专用账户也不扣利息税；而如果作为

1、个人缴得越多，单位为职工投入也就越多。五险一金缴费是同样的基数单位和个人承担不同比例，单位缴费是个人缴费的约2倍左右。 2、社保公积金缴费是免税的，不但缴纳时不扣个人所得税，待遇领取时不扣个人所得税，而且专用账户也不扣利息税;而如果作为

1、个人缴得越多，单位为你投入也就越多。五险一金缴费是同样的基数单位和个人承担不同比例，单位缴费是个人缴费的约2倍左右。 2、缴纳工伤保险可以在遇到工伤事故或职业病时得到补偿，不怕一万，就怕万一，尤其是一些重大事故，不用担心小公司拖延支付待

1、养老保险是为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金。 2、医疗保险是职工生病作为医疗报销用的。 3、失业保险是职工失业后，领取生活费的。 4、生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇的。 5、工伤保险是职工发生工伤，支付医疗费

五险一金的作用要从养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险、住房公积金这6个方面要来说，具体如下： 1、个人缴得越多，单位为你投入也就越多。五险一金缴费是同样的基数单位和个人承担不同比例，单位缴费是个人缴费的约2倍左右； 2、社保公

通常情况下，交五金一险一般有以下的3个作用：1、参加工伤保险受工伤，经过工伤认定后，可以享受工伤保险的待遇；2、参加失业保险，并且失业人员符合条件的，那么失业人员可以从失业保险基金中领取到一笔失业保险金；3、参加医疗保险，退休后按照国家规定

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。可以保障老年生活减轻负担，保障失业期间的生活，生育保障，购房时贷款利率低等。

1、养老保险：根据国家规定，只要交满15年养老保险，退休后就可以享受退休养老金待遇了。

1、个人缴得越多，单位为你投入也就越多。 2、缴纳工伤保险可以在遇到工伤事故或职业病时得到补偿。 3、缴纳住房公积金相当于单位与你同比例地存入一份免税收入。 4、在实行统账结合的养老保险缴费制度之后，社会保险实际缴费年限成为了最有说服力的企

可以使老年得到稳定可靠保障。减轻了参保人的负担，提供了方便快捷的服务。保障失业人员失业期间的基本生活，促进其再就业的制度。 建立生育保险制度的作用是使生育女职工在生育和哺乳期间享受保障，不至于因生育停止工作和陷入生活困境。不用担心小公司拖延

五险一金的好处为： 1、个人缴得越多，单位为你投入也就越多。五险一金缴费是同样的基数单位和个人承担不同比例，单位缴费是个人缴费的约2倍左右； 2、缴纳工伤保险可以在遇到工伤事故或职业病时得到补偿，不怕一万，就怕万一，尤其是一些重大事故，不用

1、养老保险：是指参与劳动的我们到达法定的年龄后就可以在社会保险部门指定的地方领取养老金，用以保障我们退休后的基本生活用需。 2、医疗保险：是指作为劳动的我们在日复一日，年复一年的生活里，难免会磕磕碰碰，若是万一出了点什么问题需要就医了，而

1、养老保险：根据国家规定，只要交满15年养老保险，退休后就可以享受退休养老金待遇了。 2、医疗保险：医疗保险的作用是可以享受看病的医疗费按比例报销的待遇，减轻自己的经济负担。 3、失业保险：失业保险是交满一年才能享受的，主要用途就是如果被