民法补充协议是否也是合同变更

依照合同性质的不同，其处理方式不同。因此，所签订的合同是买卖合同，租赁合同还是服务合同或其他合同，依合同性质不同，合同解除的法律后果也各不相同。在合同解除前，最好向专业人士进行详细的咨询。 通常，合同解除后，还没有履行的，要停止履行；已经履

离婚协议在签订前，双方都可以更改。在签订之后，办理离婚登记之前也是可以更改的。在这两个阶段，双方都还可以重新协商。但是如果已经办理了正式的离婚登记，双方已经正式离婚的，那么抚养权就不能够再随意更改了。离婚后要变更孩子的抚养权，第1种方式是双

协议与合同的区别分别是： 1、两者的特点不同，合同的特点是明确、详细、具体，并规定有违约责任；而协议的特点是没有具体标的、简单、概括、原则，不涉及违约责任； 2、两者包含的范围不同，合同是平等主体之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。

补充协议和主合同具有同等法律效力。因此，房屋买卖合同当事人违反房屋买卖补充协议的，违约方应当承担违约责任。违约责任的承担有约定按照约定，未约定按照守约方实际的损失承担责任。违约金的金额，按照主合同或者补充协议的约定确定。没有约定违约金的，守

离婚之后签订孩子抚养权的补充协议，不是一定要办理公证的。办理公证不是必经的程序，没有法律规定必须要办理公证。只要这个补充协议是双方的真实意思表示，也没有违反法律的强制性规定，那么就是有效的，是受到法律的保护的。双方协商一致对抚养权问题进行协

合同上手写补充是否有效，视以下情况决定： 1、如果是双方共同协商的条款，是有效的。但是手写部分应该在合同签订时在双方见证的情况下填写后签字，手写部分在双方各自持有的合同文本上都有，且处于落款的上方。如手写部分是对打印部分的修改、解释，在手写

灵活用工协议，不一定是劳动合同。劳动合同一般情况下都是书面的形式，而且需要满足一定的实质条件：用工者与被用工者之间已经成立了实质的劳动关系，二者之间存在从属性的人身关系。具体来说，想要证明灵活用工协议属于劳动合同，可以从以下几点入手： 1、

协议离婚后，孩子的抚养权可以进行变更。变更孩子抚养权有两种方式，第一种方式是父母协议变更。第二种方式是，在存在以下情形之一时，父母一方可以要求变更：1、与孩子共同生活的一方因患有严重疾病或者伤残，而无力继续抚养孩子，或者有抚养能力而不尽抚养

在双方办理正式的离婚登记之前，离婚双方是可以对孩子抚养权的进行协议变更的。但如果双方已经办理了离婚登记，那么此时离婚双方就不能够再随意进行变更反悔了。但是，在离婚之后，双方还是可以通过协商的方式对孩子抚养权进行变更的。此外，在离婚之后，一方

在双方办理正式的离婚登记前，是可以变更关于孩子抚养权的约定的。但是如果已经办理了离婚登记，那么就不能够再随意变更反悔了。办理离婚登记后，双方可以协商变更孩子的抚养关系，此外，一方可以向法院起诉要求变更。而向法院起诉需要直接抚养子女的另一方具

离婚协议在签订前，双方都可以更改。在签订之后，办理离婚登记之前也是可以更改的。在这两个阶段，双方都还可以重新协商。但是如果已经办理了正式的离婚登记，双方已经正式离婚的，那么抚养权就不能够再随意更改了。第一种方式是双方可以协商变更孩子的抚养权

施工合同的变更条件有哪些 根据我国合同法及相关司法解释的规定，施工合同的变更条件如下：1、订立合同时一方对合同存在重大误解的；2、订立的合同对一方明显不公平的；3、订立合同时受到欺诈、威胁，订立的合同违背了当事人本意的；4、订立合同时的客观

企业法定代表人变更程序如下： 1、公司股东会作出决议，任命新的法定表人。 2、向市场监督管理部门提交材料，申请变更公司法定代表人。提交的材料包括公司股东会决议、变更登记申请书、新法定代表人的身份证复印件等。 3、市场监督管理部门审查上述材料